国家药品监督(医药)管理局关于印发国家药品监督管理局药品监督管理队伍2001

　　——国家药品监督管理局机关公务员队伍的政治思想素质、业务素质和职业道德水平有显著提高，依法行政的意识和公仆意识明显增强，廉洁勤政，真正做到转变职能、转变作风、转变工作方式方法。加强法律法规知识和专业知识的学习，不断提高各级公务员调查研究、制定政策和监督管理等方面的能力和依法行政的水平。司级领导干部须了解计算机和外语方面的基本知识。处级(含处级)以下人员须熟练掌握计算机和外语等基本技能。公务员队伍的行政管理的效能和水平不断提高，能够较好地适应新时期药品监督管理工作的需要。
　　——省、自治区、直辖市药品监督管理局和国家药品监督管理局直属单位领导干部要进一步巩固“三讲”教育成果，坚持江泽民总书记“三个代表”的重要思想，继续把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。深刻领会党中央和国务院关于药品监督管理工作的方针政策，熟悉药品监督管理方面的法律法规和行政规章，面对新形势、新任务，能够站在改革的前列，深化改革，开拓创新，廉洁勤政，确保政令畅通。增强领导干部的政治鉴别力和敏锐性，增强驾驭复杂工作局面的能力，不断提高领导水平和决策水平，以适应现代化建设和经济全球化的需要。
　　——国家级药品监督员(含医疗器械监督员)须不断增强职业道德观念和法制观念，强化廉洁自律意识和责任感，自觉参加继续教育，全面了解掌握药品监督管理的法律法规、行政规章和药品抽样及药品、医疗器械真伪鉴别的基本技能，不断更新知识，提高执法水平，严格按照执法程序依法监督。
　　——其他相关人员须根据岗位职责要求，增强职业道德观念，不断提高思想政治素质，全面掌握本职工作须具备的基本知识和技能要求，精通业务。
　　(二)培训管理体系的目标——实现培训管理的规范化。建立健全在局领导的指导下，人事教育司统一管理，局机关各司、室、监察局、直属单位参与配合，局培训中心具体组织实施的培训工作机制。
　　——实现培训内容的科学化。五年内基本做到公务员按职位说明要求，其他人员按照岗位职责规范要求，按需施教，形成不同内容的培训系列。注意学习借鉴国外培训的好经验、好做法，按照现代成人教育的特点和科学技术发展状况，强化对各类人员更新知识、技能的培训。
　　——实现培训效益的最大化。五年内培训工作的质量和效益要上一个新台阶。药品监督管理队伍的整体素质得到明显提高，适应新时期药品监督管理事业改革与发展的要求。培训工作保障和推动药品监督管理事业健康发展的作用明显增强，并得到各级领导和干部职工的认可。