国家外汇管理局人事外事工作管理权限
（汇综发[2001]55号 2001年9月13日）
为了使国家外汇管理局的人事外事工作规范化、制度化，明确职责权限，提高办事效率，根据《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《
国家公务员暂行条例》等文件规定，按照统一领导、分级管理的原则，结合我局实际情况，特制定《国家外汇管理局人事外事工作管理权限》。
一、局长、副局长
(一)职务任免
按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
按照中组部有关规定办理。
(三)工资调整
由人事司核定，经局长同意后，上报人民银行党委，由人民银行党委报中组部审批。
(四)因公出国
局长因公出国，经人民银行同意后报国务院审批。副局长因公出国，经局长同意后报人民银行和外交部审批。
(五)因私出国
局长因私出国，按照中组部有关规定办理。副局长因私出国，经人民银行同意后报中组部审批。
(六)外事会见
由人事司根据局领导分工提出建议报局领导审定或由局长指定。
二、正司级干部
(一)职务任免
在民主推荐的基础上，局领导提出人选，上报局党组研究确定考察对象。对已确定的考察对象，由人事司进行考察。考察后报经局长同意再提交局党组研究决定。局党组研究同意并经任前公示后，由人事司办理任免手续。其中，司长、机关党委专职副书记职务任免，报人民银行和中组部备案；主任职务任免，报人民银行备案。
人事司司长职务任免，按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
由人事司报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核定，报局长审批。
(四)因公出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(五)因私出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议报分管局长审批。
