２．具体落实本局的职工安全培训计划。
３．指导帮助矿安全教育室开展安全培训和安全宣传工作。
４．为推广应用安全新技术、新工艺、新设备，举办专题讲座或知识更新培训班，收集储存国内外安全技术情报资料，为提供安全技术交流服务。
第十一条 安全教育室是基层安全宣传教育的重要阵地，各矿都要建立。其任务是：
１．负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训。
１．负责经常性、广泛性的安全宣传教育工作。
３．负责本矿一般工种工人的安全资格考核。
第十二条 煤炭部矿山救护培训中心的任务是：
１．负责培训全国矿山救护队长以上的指挥员。
２．承担矿山救护队大队长级干部的每年再培训二十天的轮训任务。
３．编写矿山救护的培训教材。
４．对救护队指挥员进行安全资格考核。
第四章 教学工作
第十三条 安全培训的教学，要坚持理论与实际相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求。
第十四条 正规的安全技术培训是指根据《煤矿安全规程》规定的培训时间、要求和部颁教学大纲内容，有专职教师、有教材、有严格的考核制度以及相应的形象化实验教学设备的整个教学过程。
第十五条 安全技术培训的教学内容，除必须学习《煤矿安全规程》和有关法规性文件外，各类专业工种必须有按教学大纲编写的教材。教学内容要少而精，重点突出，尽量利用直观形象化教学手段，重视实验，实习操作等实际教学方法，提高教学质量。
第十六条 安全技术培训中心的领导班子必须符合“四化”的要求，主要领导成员应是专职的。重视专兼职相结合的师资队伍的建设，专职教师人数不少于在编职工的３５％。矿安全教育室的教师由矿工程技术人员和技师担任。
第十七条 脱产培训的职工，在培训期间享受本单位的福利待遇，不影响评先进和工资升级。其工资待遇：井下区队长、班组长、特殊工种工人和井下一般工种工人，不论实行计时加奖励或实行计件工资的均按本队月平均工资发给（不含井下津贴）。奖金按学习成绩优秀、良好、及格三种即１００％、８０％、５０％发给。不及格及不参加考试的不发奖金。
第五章 安全资格证书与考核办法
第十八条 从事煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产人员实行“安全资格证书”（以下简称证书）制度。
