３．职工工资。包括业务部门实际支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。
４．职工福利费。按业务部门职工工资总额(不包括各种奖金及落实政策补发工资和生活困难补助费)的１１％提取。
５．工会经费。按业务部门职工工资总额(不包括落实政策补发工资和生活困难补助费)的２％提取。
６．职工教育经费。在不超过业务部门职工工资总额的１．５％范围内掌握开支。
八、企业管理费。包括：
１．印刷费、宣传费、旅差费、办公用房房租、办公用房水电费、办公用房取暖费、邮电费、电子机具运转费、办公用品费、车船燃料费、财产保险费、会议费、外事费、公杂费等。
２．低值易耗品摊销和职工工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费的开支，比照本条第七款２至６项有关规定执行。
九、经财政部同意列入成本的其他费用。
第二十三条 业务费与管理费的划分暂按：总行、分行和地市州级以上分支行的行领导和从事行政、人事、检查、审计、教育、保卫、党团等工作的人员的费用在管理费列支，其余人员及其以下机构人员的费用在业务费列支。
第二十四条 下列各项开支不能列入成本：
一、应在基本建设资金、各项专用基金和专项拨款中开支的费用；
二、应在营业外支出中开支的各项费用，包括：劳动保险费(含退职、退休、离休人员费用、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及劳动合同制工人按规定开支的劳动保险费用)、编外人员生活费、落实政策补发的工资支出、财产意外损失支出等；
三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部和幼儿园、托儿所工作人员及医护人员的工资；
四、超出国家规定开支标准部分的各项费用开支；
五、能源交通重点建设基金；
六、应在企业利润留成中开支的各项奖金；
七、应在企业利润留成中支付的各项违约金和违反规定支付的罚款等；
八、营业税和各项税款的附加；
九、企业对各种公益事业和社会活动的赞助金；
十、与企业经营活动无关的其他费用；
十一、应在补充信贷基金中核销的专项支出。
第二十五条 各级行处的成本要按季、年进行考核，检查成本项目执行情况和存在的问题。对超过成本计划的项目，要分析原因，及时采取措施，保证各项成本控制在计划以内。
第二十六条 成本项目的考核，主要是检查成本降低率和综合费用降低率。成本降低率和综合费用降低率在财政部核定基础上，由总行按年下达各分行，据以执行。考核方法如下：
一、成本率和综合费用率计算公式为：
总成本(即：营业支出＋业务费支出＋管理费支出)
成本率＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
营业收入总额
业务费＋企业管理费＋固定资产修理费＋手续费支出
综合费用率＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
营业收入总额
