（6）负责协调本行与其他银行的结算业务关系，调解、裁决辖内结算纠纷。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学基础知识。
（3）掌握会计原理，建设银行会计、结算、联行及信贷业务的有关制度、办法及与建设银行会计有关的专业知识。
（4）了解有关法律、法规，掌握有关电子计算机应用和管理的一般知识。
5．工作能力
（1）具有一定的组织能力，能组织推动结算管理工作及有关制度、办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查与辅导。
（2）具有一定的分析能力和综合能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结，能起草有关结算方面的规定、办法、细则。
（3）有一定的政策水平，善于运用有关法律、政策和制度，解答和处理结算工作中的疑难问题。
（4）能组织辖内结算人员，进行结算业务培训和辅导工作。
（5）能组织有关结算凭证的印制及结算机具的分发与管理。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
八、联行管理岗
1．主要职责
负责组织辖内联行往来，制发有关联行方面的规定、实施细则，编制、刻制、保管印章、密押、机构名册，请领和分发联行专用章密押和重要空白凭证。对所辖联行业务实施检查、指导、监督。组织联行对帐和年终联行决算。负责联行机构的申报工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）能够有效地组织辖内联行往来，确保资金运转顺畅。
（2）能够严格贯彻上级的制度规定，对下实施经常性的检查、指导。
（3）严格执行印、押、证分管制度，建立严密的登记手续，确保印、押、证的安全。
（4）能认真组织联行对帐，准确地记录联行往来帐，及时地办理查询、查复。
（5）能组织本辖区的年终联行决算。
（6）能够处理联行差错事故，解释有关制度规定。
6．任职资历
同综合管理岗。
九、会计档案管理岗
1．主要职责
负责财会资料移交档案部门前的登记、交接、保管；办理资料调阅、借阅登记手续；经常检查存放会计资料库（柜）的安全情况，消除隐患，防止霉烂丢失；负责对所辖行处的会计档案进行检查指导；负责办理会计档案移交工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
中专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）了解和掌握银行会计业务，能对保管的会计档案进行科学管理，做到妥善保管、存放有序、查找方便。
（2）熟悉掌握
会计档案管理办法、规定，熟悉保密法，能帮助会计主管人员调阅、查询会计资料。
（3）能正确解答和处理辖属行处在会计档案保管工作中遇到的问题。
（4）能对辖属行处的会计档案保管工作进行经常性的检查。
6．任职资历
同综合管理岗。
十、财务计划管理岗
1．主要职责
（1）根据年度信贷计划、劳资计划、各项费用开支计划和上级对编制本年度财务计划的有关要求，考虑影响本年度财务收支的新因素，认真编制上报本级财务计划。
（2）依据分行核批的财务计划和所辖当年信贷计划、上年完成财务计划状况及有关业务部门提供的资料，下达财务计划。
（3）经常督促检查计划的落实情况，定期进行财务分析，适时提出调整建议，保证计划实现。
（4）依据上级的有关规定，制定编制计划的要求和实施细则，并组织落实。
（5）负责编制、汇总所辖财务报表和财务决算以及对外公布的损益表，并及时批复所辖财务决算。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类中专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学的基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学基础知识。
（3）掌握会计原理，建设银行会计、财务制度、办法及与建设银行业务有关的专业知识。
5．工作能力
（1）具有一定的组织能力，能组织推动所辖财务管理工作及有关制度、办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查与辅导。
（2）能掌握财务计划的编制方法、计算依据和财务报表、财务决算的编制方法。
（3）能分析、考核辖内系统财务收支计划的执行情况，提出改进措施。
（4）具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的分析材料、调查报告。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
十一、财务核算岗
1．主要职责
依据建设银行财务管理制度和核算办法，以及会计核算办法，及时、准确地进行财务核算，负责记载财务帐目，办理财务方面的资金划拨和清算，按规定计算缴纳税利，并对所辖财务核算工作实施检查、指导。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同财务计划管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
（1）熟练掌握各项费用的开支标准及使用范围以及提取费用的基数及提取比例。
（2）熟练掌握核算程序及帐务处理方法，能正确使用核算科目和帐簿、帐卡，并能轧平帐务、试算平衡。
（3）熟练掌握各种财务报表和财务决算的编制方法，能对报表进行审查、汇总、分析。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十二、财务检查辅导岗
1．主要职责
（1）组织辖内年度财务大检查的自检和抽查工作。
（2）编制上报财务大检查的各项报表。
（3）总结、分析辖内财经纪律和财务制度的执行情况，及时提出有针对性的意见和措施，以改进财务管理工作。
（4）负责接待上级和其他检查部门的检查工作，包括编写汇报提纲、解答有关问题、呈送有关资料、交换处理意见、处理大检查中的有关事宜等。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同财务计划管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
应具备财务计划管理岗、财务核算岗规定的工作能力。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十三、固定资产、国有资产管理岗
1．主要职责
（1）负责辖内固定资产的帐务核算，编制固定资产报表和国有资产报表。
（2）及时掌握辖内固定资产和国有资产的增减变化情况。
（3）参与固定资产的残值处理和国有资产的清产核资工作。
（4）正确计提使用折旧基金和修理基金。
（5）编制年度固定资产更新改造计划和大修理计划。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同财务计划管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
应具备计划管理岗、财务核算岗的工作能力。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十四、出纳主管岗（出纳科长、副科长）
1．主要职责
（1）贯彻执行国家金融法规、政策和建设银行会计制度、出纳制度以及有关制度，并有效地组织实施。
（2）根据出纳制度以及有关规章制度，对辖内出纳工作进行检查、指导、监督，及时发现问题，采取有效措施，保证出纳工作的顺利开展。
（3）组织辖内的业务培训和技术比赛，以提高出纳干部的素质。
（4）按规定查库，并对金库、运钞、警卫安全提出建议。
（5）研究拟制辖内的出纳工作计划，掌握辖内出纳工作情况，推广经验、指导工作。
（6）组织反假币工作和情况交流。
（7）组织残币清理和核销工作。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学基础知识。
（3）熟练掌握会计原理，建设银行会计、出纳业务的有关制度、办法和与本职业务有关的专业知识。
（4）掌握有关法律和金融法规政策，以及电子计算机操作与管理知识。
5．工作能力
（1）能领导和组织辖内出纳制度的贯彻实施。
（2）能熟练解答和处理具体工作中的疑难问题。
（3）具有较强的组织、综合分析能力，能写出一定水平的调查报告和总结分析材料。
（4）能编制现金计划，汇总现金统计报表。
（5）能组织辖内出纳人员进行业务培训和开展技术比赛活动。
（6）能坚持按规定查库，并作好查库记录。
（7）能协调与有关部门及其他银行的出纳业务关系。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作5年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级专业技术职务任职资格。
十五、现金出纳管理岗
1．主要职责
（1）依据国家的方针、政策和有关法律、制度以及建设银行现金出纳制度，协助出纳主管人员对所辖现金出纳工作实施检查、指导。
（2）负责编制、审查、汇总所辖现金出纳统计报表。
（3）掌握本级现金存量、流量，审查、编报、汇总分券别用款计划，组织人民币交存。
（4）汇总长、短款情况，起草核销短款的有关请示、报告，并及时进行处理。
（5）负责提出残币处理意见，参与出纳事故案件的查处工作。
（6）参与出纳人员培训、竞赛和辅导工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
经济类中专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）能认真按照制度、规定，协助出纳主管人员组织所辖现金出纳工作。能适时提出加强管理的措施和建议。
（2）能熟练掌握现金出纳制度规定和基本操作程序，以及现金出纳报表编制办法，能解答和处理职责范围内有关问题。
（3）能掌握出纳机具的性能和使用方法以及假币、伪钞的鉴别方法。懂得人民币印刷的一般知识。
（4）能对金库设计、安全警卫和运钞等提出建议。
（5）能独立制定出纳工作计划，善于协调各方面的工作关系。
（6）有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结及其他文字材料。
6．任职资历
同综合管理岗。
十六、出纳综合制度岗
1．主要职责
（1）依据党和国家的方针政策和上级的制度规定，结合实际，制定本行现金出纳管理补充规定和实施细则。
（2）负责调查了解所辖执行制度的情况和制度本身存在的问题，及时制定改进措施和修改意见。
（3）负责收集出纳工作有关数据和重大事故案件资料，并进行综合分析，提出有价值的建议。
（4）负责制定出纳培训、竞赛计划和考核评比标准。
（5）负责起草出纳工作计划、总结、通报等文字材料。
（6）负责出纳机具的领取、分配和管理工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
十七、反假管理岗
1．主要职责
（1）依据国家的法律、法规和有关制度、规定以及上级的通知、通报，组织所辖开展反假币工作，维护人民币的安全。
（2）密切掌握假币动态和作案手段，及时通报所辖加以防范、堵截。
（3）负责人民币票样和假币、伪钞票样的保管。
（4）负责收集假币、伪钞作案资料，掌握所辖破获假币、伪钞的种类、数量，在分析研究的基础上，提出防范措施和核销意见。
（5）负责防假器具的领取、分配及试用推广工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
十八、证券核算管理岗
1．主要职责
（1）参与证券接收和清点入库工作。
（2）参与向下属机构分发证券，并担负部分管理工作。
（3）掌握每次债券发行的种类、年限和数量，监督按期扣收券款。
（4）按照上级的部署，参与证券清理工作。
（5）参与制定证券管理核算手续。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
除具备综合管理岗专业知识外，还要掌握证券方面的知识。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
二、会计核算
一、接柜岗
1．主要职责
（1）对柜台受理的各种会计凭证，按凭证要素认真审查、辨别真伪，并对合法、有效的会计记帐凭证作出会计分录。
（2）按照帐户管理的有关规定，办理单位开销户手续，接待有关单位的查询。
（3）向开户单位签发会计凭证回单和发送有关对帐证。使用和保管会计业务专用章。
2．思想政治素质
热爱社会主义制度，坚持四项基本原则，作风正派，维护党纪国法和各项规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁奉公，有较强的工作责任心，全心全意为人民服务。
