（4）积极贯彻改革开放的精神，广泛开展调查研究，从实际出发，提出针对性较强的财务政策，启动基层经营的活力。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
（1）能准确掌握有关财务政策和总行财务制度核算办法，制定符合实际的管理办法和实施细则，并能有效地组织贯彻落实。
（2）能正确掌握成本列支范围，科学地进行成本核算和成本预测分析，实施有效的成本控制。
（3）具备财务核算岗和计划岗的一般工作能力，具有较高的工作效率和认真的工作态度以及灵活的应变能力。能处理和解答职责范围内的问题。
（4）具有一定的文字能力，能写出一定水平的分析材料和调查报告。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十三、财务核算岗
1．主要职责
依据建设银行财务管理制度和核算办法以及会计核算办法，制定具体实施细则和操作程序。及时、准确地进行财务核算，负责记载财务帐目，办理财务方面的资金划拨和清算，按规定计算缴纳税利，并对所辖财务核算工作实施检查、指导。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
（1）熟练掌握各项费用的开支标准和使用范围，以及提取费用的基数、比例。
（2）熟练掌握核算程序及帐务处理方法，能正确使用核算科目的帐簿、帐卡，并能轧平帐务、试算平衡。
（3）熟练掌握各种财务报表的编制方法，能对报表进行审查、汇总、分析。
（4）能依据上级的要求，组织汇总编报财务决算。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十四、财务检查辅导岗
1．主要职责
（1）组织辖内年度财务大检查的自检和抽查工作。
（2）编制上报财务大检查的各项报表。
（3）总结、分析辖内财经纪律和财务制度的执行情况，及时提出有针对性的意见和措施，以改进财务管理工作。
（4）负责接待上级和其它检查部门的检查，包括编写汇报提纲、解答有关问题、呈送有关资料、交换处理意见、处理大检查中的有关事宜等。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
应具备财务计划岗、财务核算岗规定的一般工作能力。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十五、固定资产管理岗
1．主要职责
（1）负责辖内固定资产的帐务核算及编制固定资产报表工作；
（2）及时掌握辖内固定资产的增减变化情况；
（3）参与固定资产的残值处理工作；
（4）正确计提和使用折旧基金、修理基金；
（5）编制年度固定资产更新改造计划和大修理计划。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
应具备计划管理岗、财务核算岗的一般工作能力。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十六、国有资产管理岗
1．主要职责
（1）负责编报国有资产管理局的有关报表；
（2）参与或组织辖内国有资产的清产核资工作；
（3）掌握辖内国有资产的数量和状况以及国有资产的增减变化情况。
2．思想政治素质
同财务计划管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同财务计划管理岗。
5．工作能力
同财务计划管理岗。
6．任职资历
同财务计划管理岗。
十七、基建财务管理岗
1．主要职责
（1）按照总行基本建设管理办法和有关规定，具体负责辖内基建和物资管理工作。
（2）负责编报本行基本建设投资计划，审查所属基本建设项目，科学合理地分配和调剂基建规模和资金。
（3）负责审定、安排分行直属项目年度投资计划和具体施工项目，严格掌握资金投向及使用效益，督促竣工验收和竣工决算及办理固定资产移交手续。
（4）组织审查所辖基本建设财务决算和统计报表，掌握固定资产的增减变化情况。
（5）负责推广营业用房标准化设计方案和金库优化设计方案。
（6）负责基建物资、汽车的申请、分析和调剂工作，保障所属基建所需物资和业务用车的需要。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
经济类大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基本理论知识。
（2）掌握建设单位会计、建行会计、财政学、基建经济学和建筑设计知识。
（3）掌握有关法律、法规以及电子计算机应用知识。
（4）掌握基建物资管理和汽车管理的有关知识。
5．工作能力
（1）能有效地组织所属基本建设管理工作，监督、指导所辖按时落实投资计划。保障固定资产的安全、完整和增殖。
（2）善于协调上下之间、部门之间的关系，积极疏通物资供应渠道，保障基建和业务需要。
（3）能根据有关政策及上级的制度、规定，正确审查基建投资项目预算。能熟练编制基建财务决算，掌握物资汽车的申报程序，能解答和处理实际工作中的问题。
（4）有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
十八、现金出纳主管岗（正、副处长）
1．主要职责
（1）根据党和国家的方针政策和有关金融法规，以及上级行制定的现金出纳管理办法和现金出纳、证券核算办法，制定有关实施细则和管理措施，并认真组织贯彻落实。
（2）组织编制、审查、汇总系统现金出纳统计报表，掌握本行现金存量、流量。
（3）组织对所辖现金出纳工作进行检查辅导，督促各级认真落实制度规定，坚持“四双”制度和“四防～安全”措施。
（4）按权限核销出纳短款。组织所辖反假币工作和现金出纳竞赛培训工作。
（5）参与证券发行的组织、分发、管理工作，掌握资金上划情况。
（6）组织选择、定购点钞及识别假币器具，为所辖提供较先进的专用器材。
2．思想政治素质
同财会主管岗。
3．文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
4．专业知识
同财会主管岗。
5．工作能力
（1）具有较强的组织管理能力，能有效地组织辖内现金出纳工作，善于运用多种手段提高出纳人员业务水平。
（2）有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间以及上下之间的关系。
（3）有较强的实际工作能力。能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际，制定本行现金出纳制度办法；能熟练解答和处理现金出纳工作中的疑难问题。
（4）有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
十九、现金出纳管理岗
1．主要职责
（1）依据国家的方针、政策和有关法律、制度以及建设银行现金出纳制度，对本行现金出纳工作实施检查指导。
（2）负责编制、审查、汇总所辖现金出纳统计报表，掌握本行现金存量、流量。
（3）负责检查、督促所属各行落实制度、规定和坚持“四双”制度及“四防——安全”措施。
（4）汇总长、短款情况，起草核销短款的有关文件、签报，并及时办理批复。
（5）掌握年度现金出纳业务量和系统金库状况，及时向领导报告，并提出建议。
（6）参与制定出纳人员培训、竞赛计划和考核评比标准，并组织实施。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
经济类大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
同综合管理岗
5．工作能力
（1）能认真按照制度、规定，组织所辖现金出纳工作；能适时提出加强管理的措施和建议。
（2）能熟练掌握现金出纳制度规定和基本操作程序，以及现金出纳报表编制办法，能解答和处理职责范围内有关问题。
（3）能掌握出纳机具的性能和使用方法，以及假币、伪钞的鉴别方法。懂得人民币印刷的一般知识。
（4）能对金库设计、安全警卫和运钞等提出建议。
（5）能制定出纳工作计划、培训计划和竞赛评比标准，善于协调各方面的工作关系。
（6）有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结及其他文字材料。
6．任职资历
同综合管理岗。
二十、出纳综合制度岗
1．主要职责
（1）依据党和国家的方针政策和上级的制度规定，制定本行现金出纳措施和操作规程以及岗位责任制，并组织落实。
（2）负责调查了解所辖执行制度的情况和制度本身存在的问题，及时提出改进措施和修改意见。
（3）负责收集出纳工作有关数据和重大事故案件资料，并进行综合分析，提出有价值的建议。
（4）负责制定出纳人员培训、竞赛计划，并组织落实。
（5）负责起草出纳工作计划、总结、通报等文字材料。
（6）负责出纳机具的领取、分配和管理工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
二十一、反假管理岗
1．主要职责
（1）依据国家的法律法规和有关制度规定，组织所辖开展反假币工作，维护人民币的安全。
（2）密切掌握假币动态和作案手段，及时通报所辖加以防范、堵截。
（3）负责人民币票样和假币、伪钞票样的保管。
（4）收集假币、伪钞作案资料，掌握破获假币、伪钞的种类、数量，在分析研究的基础上，提出防范措施和核销意见。
（5）参加防假器具的选型及试用推广工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
二十二、证券核算管理岗
1．主要职责
（1）参与证券接收和清点入库工作。
（2）参与向下属机构分发证券，并担负部分管理工作。
（3）掌握每次发行债券的种类、年限和数量，督促各级及时上划券款。
（4）按照上级的统一安排，参与证券清理工作。
（5）参与制定证券管理方面的规定、措施及核算手续。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
除具备综合管理岗规定的专业知识外，还要掌握证券方面的知识。
5．工作能力
同现金出纳管理岗。
6．任职资历
同综合管理岗。
二、会计核算
一、核算主管岗（会计科长、副科长）
1．主要职责
（1）根据党和国家的方针、政策和财会制度、规定，组织办理建设单位、主管部门的拨款、存款、贷款业务。
（2）按照人民银行结算制度和建设银行会计基本制度及结算办法，组织会计核算。督促所属人员严格执行结算纪律和结算制度，保证会计核算手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、报表及时，不断提高核算质量。
（3）严格印、押、证、机的管理和重要空白凭证的管理，定期检查其使用、保管情况，确保重要环节、重要部位的安全。
（4）严格成本核算，及时准确办理结息，按时上缴税利。
（5）负责制定会计人员岗位责任制，实施目标管理，监督各个岗位认真履行职责。
（6）组织会计业务培训，不断提高会计人员素质。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为做斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，以身作则，刻苦钻研业务，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学原理以及外汇管理的一般知识。
（3）熟练掌握会计原理，建设银行会计、财务、结算、出纳业务的有关制度、办法，了解与财会业务有关的其他专业知识。
（4）掌握有关法律和金融法规以及电子计算机应用和管理的一般知识。
5．工作能力
（1）能依据会计制度、会计核算办法及有关规定，严密组织会计核算工作。
（2）能正确审查各种凭证和帐簿、报表，熟练掌握会计核算的基本要求和操作程序，能够及时发现问题并做出处理。
（3）善于协调银行之间、部门之间以及和客户的关系。
（4）具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的经验总结和分析材料。
6．任职资历
从事银行会计工作或相近工作5年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
二、接柜岗
1．主要职责
（1）对柜台受理的各种会计凭证，按凭证要素，认真审查、辨别真伪；并对合法、有效的会计记帐凭证作出会计分录。
（2）按照帐户管理的有关规定，办理单位开销户手续，接待有关单位的查询。
（3）向开户单位签发会计凭证回单和发送有关对帐证，使用和保管会计业务专用章。
2．思想政治素质
热爱社会主义制度，坚持四项基本原则，作风正派，维护党纪国法和各项规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁奉公，有较强的工作责任心，全心全意为人民服务。
3．文化程度
经济类中专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学原理以及外汇管理的一般知识。
（3）熟练掌握会计原理，建设银行会计、财务、联行、出纳业务的有关制度、办法及建设银行业务的有关专业知识。
（4）掌握有关法律和金融法规以及电子计算机应用和管理的一般知识。
5．工作能力
（1）掌握帐户管理的有关规定，能够准确办理开销户手续。
（2）熟悉银行的会计凭证，能对原始凭证进行审查，确定能否受理，并具有辨别真伪的能力。
