（4）较系统地掌握有关法律、法规以及电子计算机应用管理知识。
5．工作能力
（1）有较强的组织管理能力，能有效地组织、领导辖内财会工作，具有开拓创新精神，能够提出有价值的改革设想，能积极主动地组织贯彻上级的制度规定，科学地制定工作计划，并抓好落实。
（2）有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间和上下间的关系，创造一个比较顺畅的工作环境。
（3）有较强的实际工作能力，能熟练掌握财会工作的具体程序，能处理和解答工作中的疑难问题和制度办法。
（4）有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结和分析材料。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
二、综合管理岗
1．主要职责
负责协助财会主管人员处理辖内具体事项，起草月、季、年度工作计划、工作总结；负责检查计划执行情况，并根据有关核算资料，定期分析各项业务资金增减变化，找出存在问题和原因，及时向财会主管汇报并提出改进经营管理的措施和建议。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。
3．文化程度
经济类大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学原理以及外汇管理的一般知识。
（3）熟练掌握会计原理，建设银行会计、财务、联行、出纳业务的有关制度、办法及建设银行业务的有关专业知识。
（4）掌握有关法律和金融法规以及电子计算机应用和管理的一般知识。
5．工作能力
（1）具有一定的组织能力，能组织推动会计结算、财务、联行等系统管理工作及有关制度办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查与指导。
（2）具有一定的分析综合能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结、分析材料。
（3）参与起草拟制辖内有关会计、结算、财务联行等补充规定和办法、细则。
（4）能正确解答和处理本职业务工作中的疑难问题。
（5）能熟练汇总、编制和复核辖内系统年终决算报表。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
三、会计制度管理岗
1．主要职责
协助财会主管人员组织辖内会计制度的贯彻落实，并根据建设银行会计制度、会计核算基本规则、会计柜台电算化有关规定，对所属行处执行制度的情况进行检查、辅导、帮助；转发上级行下发的会计制度和规定；结合实际制定有关的制度、细则和操作规程；负责对基层行处进行制度讲解和业务培训。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）具有一定的组织能力，能采取有效措施推动会计管理工作及会计制度、办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查和辅导。
（2）熟悉和掌握会计制度及有关规定，能起草本辖区有关会计方面的规章、制度、办法细则等。
（3）能正确解答和处理有关会计制度方面的问题，并能分析、考核辖内系统会计制度执行情况。
（4）能熟练汇总编制本辖区年终会计决算和会计报表。
6．任职资历
同综合管理岗。
四、会计报表汇编岗
1．主要职责
根据建设银行会计制度、会计报表的规定要求，及时汇总编制上报本区会计报表及临时性报表，做到完整、正确，拟制会计报表质量考核评比办法及评分标准，不断提高报表质量，负责对所辖行处的会计报表进行真实性、合法性、准确性的检查，经常进行报表分析，及时向行领导及会计主管人员提供准确数据。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）能熟练掌握和运用编报会计报表的正确方法，及时汇总编制上报本辖区会计报表。
（2）熟悉会计制度，能正确解答和处理所辖行、处编制报表中的疑难问题。
（3）能熟练运用电子计算机进行会计报表的审查、汇总、编制和传送，并能对电子计算机进行一般的维护和一般故障的排除。
（4）具有一定的分析综合能力，能根据报表数据对资金经营情况进行分析，写出分析报告，为领导决策提供依据。
（5）能熟练汇总编制辖内系统年终会计决算报表。
6．任职资历
同综合管理岗
五、会计电旬月报管理岗
1．主要职责
能根据总行规定要求，审核、汇总所辖电旬月报，并及时准确地上报；负责对本辖区的电旬月报工作进行检查、考核和指导，根据所属行上报的数据，向行领导及有关业务处室，提供存、贷款业务情况。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）熟练掌握、运用编制项目电旬月报方法，并能及时准确地上报。
（2）熟悉会计制度和会计核算处理手续，能正确解答和处理本辖区有关项目电旬月报中的疑难问题。
（3）能运用电子计算机对项目电旬月报进行审查、汇总、编制和传送，并能对电子计算机进行一般的维护和一般故障的排除。
（4）能熟练汇总、编制辖内系统年终会计决算报表。
6．任职资历
同综合管理岗。
六、会计检查辅导岗
1．主要职责
负责检查所属行处财务会计制度的执行情况，负责对辖内行处进行财务业务技术辅导工作，协助会计主管人员处理工作中的一些具体问题，组织会计人员培训。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）熟悉会计原理、建设银行会计、财务、结算、联行、出纳等制度办法以及与建设银行业务有关的专业知识。
（2）能按照会计制度对系统内的财会工作进行检查、指导。
（3）能正确解答与处理财会工作中的疑难问题。
（4）能对辖内行处的财会业务进行辅导、培训。
（5）能熟练编制、汇总、审查各种财会报表和年终决算报表。
（6）具有一定的综合分析能力，能拟写调查报告、工作总结、讲义及分析材料。
6．任职资历
同综合管理岗。
七、柜台电算化管理岗
1．主要职责
（1）负责所辖会计柜台电算化工作，组织落实电算化管理规定和会计柜台核算规则。
（2）积极配合计算机部门，对会计柜台电算化软件进行开发和管理。
（3）掌握所辖柜台计算机的数量、型号及运行状况，负责计算机的领发和更换。
（4）负责向计算机部门报告、反映柜台电算化情况及问题，求得指导和支持。
（5）组织制定电算化管理、核算方面的规定、办法和经验交流。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
计算机大专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学基础理论知识。
（2）掌握会计原理、建设银行会计等专业知识和有关的法规制度。
（3）具有比较扎实的计算机专业理论知识。
5．工作能力
（1）能依据有关制度、规定，对辖内柜台电算化工作实施管理。
（2）能熟练掌握计算机的使用和操作方法，能解答和处理计算机核算过程中的一般性故障和问题。
（3）能结合实际，提出柜台电算化改进的建议，并积极配合计算机部门进行软件的开发、修改和管理。
（4）具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。
6．任职资历
具有助理级以上专业技术职务任职资格，并有一定的会计工作经验。
八、结算管理岗
1．主要职责
（1）协助财会主管人员负责辖内结算管理，并对结算制度的贯彻落实情况实施检查与辅导。
（2）结合本地实际参与起草有关结算管理规定和实施细则以及岗位责任制。
（3）负责组织辖内的结算业务培训和辅导工作。
（4）负责编制、审查和汇总辖内系统各种结算报表。
（5）负责组织有关结算凭证的印制以及结算机具的分发与管理。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学的基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学基础知识。
（3）掌握会计原理，建设银行会计、结算、联行及信贷业务的有关制度、办法及与建设银行业务有关的专业知识。
（4）了解有关法律、法规，掌握有关电子计算机应用和管理的一般知识。
5．工作能力
（1）具有一定的组织能力，能组织推动结算管理工作及有关制度、办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查与辅导。
（2）具有一定的分析能力和综合能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结，能起草有关结算方面的规定、办法、细则。
（3）具有一定的政策水平，善于运用有关法律、政策和制度，解答和处理结算工作中的疑难问题。
（4）能组织辖内的结算人员，进行结算业务培训和辅导工作。
（5）能熟练地编制和汇审辖内系统结算报表。
（6）能组织有关结算凭证的印制及结算机具的分发与管理。
6．任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
九、联行管理岗
1．主要职责
负责组织辖内联行往来，制发有关联行方面的规定、实施细则，刻制、保管印章、密押、机构名册，请领和分发联行专用章、密押和重要空白凭证。对所辖联行业务实施检查、指导、监督。组织联行对帐和年终联行决算。负责联行机构的申报工作。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化管理
同综合管理岗。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）能够有效地组织辖内联行往来，确保资金运转顺畅。
（2）能够严格贯彻上级的制度规定，对下实施经常性的检查、指导。
（3）严格执行印、押、证分管制度，建立严密的登记手续，确保印、押、证的安全。
（4）能认真组织联行对帐，准确地记录联行往来帐，及时地办理查询、查复。
（5）能组织本辖区的年终联行决算。
（6）能够处理联行差错事故，解释有关制度规定。
6．任职资格
同综合管理岗。
十、会计档案管理岗
1．主要职责
（1）负责会计档案的整理、建档、登记和保管工作。
（2）参与制定所辖会计档案管理制度、办法，积极配合档案部门对会计档案管理工作进行检查、指导。
（3）负责办理会计档案的调阅、查阅手续，保障会计档案的完整和安全。
（4）负责向档案部门办理档案移交手续。
2．思想政治素质
同综合管理岗。
3．文化程度
中专毕业以上或同等学历。
4．专业知识
同综合管理岗。
5．工作能力
（1）了解和掌握银行会计业务，能对保管的会计档案进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便。
（2）熟练掌握
会计档案管理办法、规定和保密要求，能及时调阅、查询会计资料。
（3）能正确解答和处理辖属行处在会计档案保管工作中遇到的技术性问题。
（4）能对辖属行处的会计档案保管工作进行经常性的检查。
6．任职资历
同综合管理岗。
十一、财务计划管理岗
1．主要职责
（1）根据年度信贷计划、劳资计划、各项费用开支计划和总行对编制本年度财务计划的有关要求，考虑影响本年度财务收支的新因素，认真编制上报本行财务计划。
（2）依据总行核批的财务计划和所辖当年信贷计划、上年完成财务计划状况及有关业务部门提供的资料，下达地市支行财务计划。
（3）经常督促检查计划的落实情况，适时提出调整建议，保证计划实现。
（4）依据上级的有关规定，制定编制计划的要求和实施细则，并组织落实。
（5）按规定编报、汇总各种财务报表和财务决算以及对外公布的损益表。
2．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。
（2）遵守国家法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。
（3）作风正派，廉洁清正，顾全大局，不以权谋私。
（4）实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务。
3．文化程度
同综合管理岗。
4．专业知识
（1）掌握政治经济学、哲学的基础理论知识。
（2）掌握货币银行学、财政学和货币信用学基础知识。
（3）掌握会计原理，建设银行会计、财务业务的有关制度、办法及与建设银行业务有关的专业知识。
5．工作能力
（1）具有一定组织能力，能组织推动系统管理工作及有关制度、办法的贯彻实施，并能对执行情况进行检查与辅导。
（2）能掌握财务计划、财务决算、财务报表的编制方法、计算依据及涉及到的有关业务知识。
（3）能分析、考核辖内系统财务收支计划的执行情况，提出改进措施。
（4）具备一定的综合分析能力，能写出一定水平的分析材料、调查报告。
6．任职资历
一般应从事银行工作或相近工作3年以上或具有助理级以上专业技术职务任职资格。
十二、财务综合管理岗
1．主要职责
（1）根据国家的有关方针政策和财务管理制度、财务核算办法，结合实际起草制定财务管理方面的补充办法、实施细则和核算规程，监督所属认真贯彻执行。
（2）对本行经营活动中发生的成本费用进行预测、控制、分析和考核，制定成本控制目标，严格费用计划，及时向领导提出建议和措施。
（3）充分利用财务、会计、信贷计划执行情况等有关资料，对一定时期的财务活动及其结果进行分析比较，探索财务收支的活动规律，找出影响和制约财务收支状况的不利因素，提出改善经营的措施和意见。
