1．依据国家的方针、政策和有关的法律法规以及本行基本建设管理制度，对总行直属建设项目实施检查指导。
2．负责审定、安排直属项目年度投资计划，资金及具体施工项目。
3．负责检查直属项目的施工进度和资金使用情况，及时发现问题，并提出建议。
4．负责直属项目竣工决算的审批和办理固定资产移交手续。
5．负责审查直属项目基建月报表、年度财务决算。
6．建立直属项目基建资料，准确掌握其数量和现状。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同基建综合计划岗。
（五）工作能力
除具备基建综合岗、基建财务岗的一般能力外，还应准确掌握直属项目的情况，能协调和处理直属项目的有关问题。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十二、系统项目管理岗
（一）主要职责
1．依据国家的方针、政策和有关的法律法规，以及本行基本建设管理办法，对系统基建项目实施检查、指导、监督。
2．负责系统基建项目的立项、设计、报批及资金来源等管理工作。
3．参与营业用房优化设计调研论证工作，参与制定有关管理性文件和设计预算标准。
4．负责建立系统基本建设资料，督促系统及时办理竣工验收、决算和资产移交手续。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同基建综合计划岗。
（五）工作能力
同直属项目管理岗。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十三、汽车物资管理岗
（一）主要职责
1．依据国家有关部门的规定，组织制定全行系统汽车、物资管理办法，并组织落实。
2．负责收集了解各行基建物资需求情况，科学编报物资申请计划，合理分配调剂国家分配的三材物资，通过多种渠道解决基建物资不足。
3．负责全行系统业务用车的申报工作，积极推荐优质车型和较低价格，及时办理计划内汽车分配及指标下达。
4．负责运钞车的选型、验收和确定厂家，提出定购意向及定购数量，统一办理控办手续。
5．掌握系统业务用车、运钞车的数量及总体状况，建立汽车更新、增减统计资料。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
除应具备会计综合岗专业知识外，还应具备一定的汽车管理知识。
（五）工作能力
1．能够掌握有关汽车物资管理方面的政策规定，科学地组织汽车物资申报、统计、分配下达等项工作。
2．协调各方面的工作关系，能通过多种渠道解决车源和物资不足，保障业务用车和基本建设需要。
3．掌握汽车的主要性能和配件来源以及发展趋向，能够慎重地通过比较，确定购车意向。
4．具有独立工作能力和较高的工作效率。
5．具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的分析材料、调查报告。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十四、现金出纳主管岗（正、副处长）
（一）主要职责
1．根据党和国家的方针、政策和有关金融法规，制定本行现金出纳管理办法和现金出纳、证券核算等制度、规定，对全系统现金出纳工作实施管理。
2．负责编制、审查、汇总系统现金出纳统计报表，掌握全行现金存量、流量。
3．组织对全行现金出纳工作的检查，督促各级认真落实制度规定，坚持“四双”制度和“四防一安全”措施。
4．按权限核销出纳短款，组织全辖反假防假人民币工作和现金出纳竞赛培训工作。
5．参与证券发行的组织、分发、管理工作，掌握资金上划情况。
6．组织选择、定购点钞及识别假币器具，为所辖提供较先进的专用器材。
（二）思想政治素质
同会计主管岗。
（三）文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
同会计主管岗。
（五）工作能力
1．具有较强的组织管理能力，能有效地组织辖内现金出纳工作，善于运用多种手段提高出纳人员业务水平。
2．有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间以及上下之间的关系。
3．有较强的实际工作能力，能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际，制定本行现金出纳制度办法，能处理和熟练解答现金出纳工作中的疑难问题和制度、规定。
4．有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结和分析材料。
（六）任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
二十五、现金出纳管理岗
（一）主要职责
1．依据国家的方针、政策和有关法律、制度以及建设银行现金出纳制度，对全行现金出纳工作实施检查指导。
2．负责编制、审查、汇总系统现金出纳统计报表，掌握全行现金存量、流量。
3．负责检查、督促各行落实现金出纳制度、规定和坚持“四双”制度及“四防一安全”措施。
4．汇总长、短款情况，起草核销短款的有关文件、签报，并及时办理批复。
5．掌握年度全行现金出纳业务量和系统金库状况，及时向领导报告，并提出建议。
6．制定出纳人员培训、竞赛计划。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．能认真按照制度、规定，组织全行现金出纳工作；能适时提出加强管理的措施和建议。
2．能熟练掌握现金出纳业务的制度规定和基本操作程序，以及现金出纳报表编制办法，能解答和处理职责范围内有关问题。
3．能掌握出纳机具的性能和使用方法以及假币、伪钞的鉴别方法，懂得人民币印刷的一般知识。
4．能对金库设计、安全警卫和运钞等提出建议。
5．能独立地制定出纳工作计划、培训计划和竞赛评比标准，善于协调各方面的工作关系。
6．有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结及其它文字材料。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十六、出纳综合制度岗
（一）主要职责
1．依据党和国家的方针政策和上级的制度规定，制定本行现金出纳管理制度和有关单项规定。
2．负责调查了解系统执行制度的情况和制度本身存在的问题，及时制定改进措施和修改意见。
3．负责收集出纳工作有关数据和重大事故案件资料，并进行综合分析提出建议。
4．参与培训、竞赛的组织工作。
5．负责起草出纳工作计划、总结、通报等文字工作。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
同现金出纳管理岗。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十七、反假管理岗
（一）主要职责
1．依据国家的法律、法规和有关制度规定，组织全行系统反假币工作，维护人民币的安全。
2．密切掌握假币动态和作案手段，及时通报全行加以防范、堵截。
3．负责人民币票样和假币、伪钞票样的保管。
4．收集假币、伪钞作案资料，掌握各行破获假币、伪钞的种类、数量，在分析研究的基础上，提出防范措施和核销意见。
5．参加防假器具的选型及试用推广工作。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
同出纳管理岗。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十八、出纳机具管理岗
（一）主要职责
1．负责全行出纳机具的管理工作，制定出纳机具管理办法。
2．掌握全行出纳机具的种类、数量，建立出纳机具管理档案。
3．负责调查了解出纳机具的使用情况，及时提出改进建议。
4．了解出纳机具的发展趋向，掌握其它银行出纳机具的更新情况，推荐选用较先进的出纳机具。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
同出纳管理岗。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十九、证券核算管理岗
（一）主要职责
1．按照行里的统一安排，参与证券发行管理工作。
2．参与接收证券和清点入库工作，以及发券及配券工作。
3．掌握每次债券发行的种类、年限和各分行的数量。
4．负责制定证券管理办核算手续。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
除具备会计综合岗专业知识外，还要掌握证券方面的知识。
（五）工作能力
同出纳管理岗。
（六）任职资历
同会计综合岗。
三十、综合主管岗（正、副处长）
（一）主要职责
1．根据党和国家的方针、政策，结合实际组织起草财会工作要点及发展规划。
2．掌握系统财会工作开展情况和年度工作安排，组织起草系统财会工作总结和本部工作总结，提出下一年度工作要点。
3．组织搜集整理会计、结算、出纳、基建、财务等方面的主要数据资料和省、市分行财会人员状况，建立现实情况资料，为领导决策提供依据。
4．参与本部召开全国性会议和培训、竞赛以及大型调查研究、试点的组织协调工作，起草有关签报文件，及时督促检查贯彻情况，综合整理系统反映的问题，并办理会议经费的核转。
5．负责收集、整理本部制发的制度、规定、办法，组织财会制度汇编。
6．组织协调本部较大活动和日常事务，督促落实内部管理制度。
7．组织会计档案、文书档案的建档归档工作和部内保密工作。
8．组织本部行政管理及物资保障工作。
9．组织文件收发及运转工作。
10．参加全国金融会计学会的有关工作。
（二）思想政治素质
同会计主管岗。
（三）文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
同会计主管岗。
（五）工作能力
1．具有较强的组织管理能力。能依据党和国家的方针、政策及领导意图，组织大型会议、调查研究、竞赛培训和本部内部管理；掌握工作进程，督促完成各项工作，当好领导的参谋。
2．有较强的协调能力，善于协调内外之间、部门之间以及上下间的关系。
3．有较强的实际工作能力，能依据掌握的数据资料及系统财会工作情况，为领导决策提出建议，熟悉财会制度规定及会计核算程序；能解答和处理职责范围内有关事宜。
4．有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能够出较高水平的调查报告、经验总结和分析材料。
（六）任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
三十一、会计档案管理岗
（一）主要职责
1．负责会计档案移交档案部门前的保管工作。
2．按照
会计档案管理办法规定的范围、种类、年限，对本部产生的会计决算、财务决算、基建决算和会计凭证、帐簿、资金平衡表及有关附属资料，进行清理、确认、归类、登记。
3．负责办理会计档案的查阅、调阅手续。
4．配合档案部门对全行会计档案的保管情况进行检查，参与制定
会计档案管理办法。
5．负责本部文书档案的建档、归档工作。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
档案管理大专毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
除掌握会计综合岗专业知识外，还应掌握档案管理专业知识。
（五）工作能力
1．了解会计制度、核算办法的基本内容，掌握会计档案管理的规定和办法，做好本部档案管理工作。
2．能按照规定对现有会计资料进行清理、鉴别、确认、归类、建档、登记等项工作。
3．能掌握系统会计档案管理的现状和问题，及时提出改进意见。
4．能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。
（六）任职资历
同会计综合岗。
三十二、财会综合管理岗
（一）主要职责
1．掌握工作进程，起草本部季度工作要点、当月工作计划和半月大事记，督促落实各项工作。
2．掌握系统财会工作开展情况和年度工作安排，起草系统财会工作总结和本部学习、工作总结，并提出第二年工作设想。
3．参与组织召开全国性会议和培训、竞赛活动的准备工作，起草有关签报、文件。收集掌握会议贯彻情况和反映的问题，并办理会议经费的核转。
4．搜集整理会计、结算、出纳、基建、财务等方面的主要数据资料和省市分行财会人员的状况，建立现实情况档案。
5．负责收集、整理本部制发的制度、规定、办法，进行财会制度汇编和制度分析。
6．搜集国内外财会管理和经营的文献资料，开展财会工作发展趋向研究，提出改革设想，为领导决策提供资料。
7．有重点地参与组织调查研究，并及时汇总、分析和反馈。
8．参加全国金融会计学会的有关工作。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．能够密切掌握国家的方针、政策和经济动向以及金融会计改革的动态，及时地研究和提出本行会计工作改革设想。
2．能够熟练掌握财会制度和核算办法以及操作规范。
3．具有较强的独立工作能力和创新意识，善于协调各方面的工作关系，高效率地完成各项任务。
4．具有较强的综合分析能力，善于发现问题、提出建议，能写出较高水平的调查报告、分析材料和经验总结。
（六）任职资历
同会计综合岗。
三十三、营业主管岗（正、副处长）
（一）主要职责
1．根据党和国家的方针、政策和财会制度、规定，组织办理建设单位、主管部门的拨款、存款、贷款业务。
2．按照人民银行结算制度和建设银行会计基本制度及结算办法，组织会计核算。督促所属人员，严格执行结算制度和结算纪律，保证会计核算手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、报表及时，不断提高核算质量。
