（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．能正确领会和掌握上级结算制度和结算要求，联系实际制定结算管理办法，组织系统严格执行结算制度、结算纪律。
2．熟悉会计制度、会计核算办法和会计操作程序以及结算业务手续。
3．具有独立工作能力，能处理和解答日常结算工作中的问题和制度规定，具备较高的工作效率和认真细致的工作态度，按时完成各项工作任务。
4．具有一定的政策水平和法制观念，能参与有关结算纠纷和事故、案件的调查和查处工作，并提出有价值的意见。
5．具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十、联行管理岗
（一）主要职责
1．依据上级的规定和要求以及建设银行会计制度，起草制定系统联行管理制度并督促落实，负责对全行联行工作实施检查指导。
2．负责组织印制联行空白凭证、刻制联行专用章等工作。
3．负责定期审批通报新增的全国联行行号和机构变化情况，组织编印全国建设银行机构名册。
4．组织联行对帐和联行决算，协调联行往来，处理联行纠纷和有关的事故、案件。
5．负责选择联行专用器具，组织试用，提出配购建议。
（二）思想政治素质
同会计综合岗
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．熟悉会计制度、会计核算办法和会计操作程序以及结算制度规定。
2．能够准确掌握全国联行机构的数量和增减变化情况，能熟练组织联行决算和其它日常性工作。
3．具备较高的工作效率和认真细致的工作态度，能解答和处理有关联行方面的纠纷，能参与事故案件的查处工作，并提出有价值的意见。
4．具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十一、结算联行综合岗
（一）主要职责
1．负责结算联行制度文件和事故案件资料的整理分析工作。
2．负责起草有关结算联行工作方面的综合性材料和结算工作总结以及工作计划。
3．参与结算纪律、结算联行制度执行情况的调查研究工作。
4．完成处领导交办的其它工作。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．熟悉会计制度、会计核算办法和结算管理办法以及具体操作程序。
2．具有一定的综合分析能力，能依据掌握的材料对制度以及发生的事故案件进行分析研究，提出有效措施。能写出一定水平的调查报告、经验总结和分析材料。
3．掌握一定的法律知识，能高效、独立地处理日常事务。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十二、财务主管岗（正、副处长）
（一）主要职责
1．依据党和国家的方针、政策及上级部门制定的法规、制度，组织拟制财务管理制度和核算办法，对系统财务工作实施管理。
2．根据年度信贷计划、劳资计划和各项费用开支计划，组织编制全行财务计划，确定各分行的综合费用率和留成比例，并及时上报下达。
3．组织财务分析和成本预测，制定增收节支措施，严格财务收支，提高全行经营效益。
4．组织开展税收、财务大检查，严格财经纪律，及时纠正违章违纪行为，督促各级按时上缴税利。
5．组织审查汇总编报全行财务报表和财务决算，并及时上报、批复。
6．对全行固定资产和国有资产实施管理，掌握资产的增减变化情况，组织辖内固定资产的帐务核算和国有资产的清产核资以及报表工作。
7．组织财务核算和内部资金的管理。
8．组织调查研究。
9．组织协调全处工作。
（二）思想政治素质
同会计主管岗。
（三）文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
同会计主管岗。
（五）工作能力
1．具有较强的组织管理能力，能有效地组织系统财务工作，促进经济效益持续稳定增长。
2．具有较强的综合分析能力和应变能力，善于把握时机，及时提出相应的财务政策，能写出一定水平的分析报告。
3．熟练掌握财务工作内容，具有较丰富的工作经验，准确解答有关制度办法和政策规定，能处理财务工作中的疑难问题。
4．具有较强的协调能力，善于处理上下之间、部门之间的关系，求得上级部门的支持。
（六）任职资历
一般应从事银行工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
十三、财务计划管理岗
（一）主要职责
1．根据国家的金融政策和有关制度规定，制定全行系统的财务收支计划编制办法，负责编制、上报全行系统财务收支计划，负责各分行包括总行机关财务收支计划的审批下达，并指导落实。
2．拟定全行利润留成办法，核定各分行利润留成比例、三项基金分配比例、综合费用率。
3．及时掌握全行财务收支计划的完成情况，深入调查了解各行财务状况及存在问题，定期向领导反映情况，提出相应的改进措施。
4．负责季度财务计划执行报表的汇总工作，按时向财政部编报季度收支快报及分析说明。
5．根据系统财务决算报表，进行年度财务计划执行情况分析和资料的积累。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．能依据国家的有关方针、政策和信贷、劳资费用开支计划，科学地制定财务计划编制办法和全行系统财务收支计划。
2．能熟练掌握财务制度规定和核算办法，以及编报计划、汇总报表的程序和方法。
3．善于把握经济形势的变化，能有针对性地进行财务预测、成本分析，适时提出改善经营的建议和措施，为领导决策提供依据。
4．能高效率地进行工作，善于协调各方面的工作关系，独立地处理日常业务，能解答和处理职责范围内有关问题。
5．具备一定的综合分析能力，能写出较高水平的调查报告、分析报告和总结材料。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十四、财务综合管理岗
（一）主要职责
1．根据国家的方针、政策和有关的制度办法，制定全行系统财务管理制度和单项制度、规定，并督促、指导贯彻执行。
2．定期或不定期地进行财务管理综合分析，总结财务管理中的经验教训，及时提出改进方案。
3．协助有关部门组织好财务管理及报表软件开发工作，并组织实施。
4．负责本处综合性文字工作，积累整理业务资料。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
除应具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还应具备一定的政策水平和法律知识。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十五、财务核算岗
（一）主要职责
1．根据财政部和本行财务管理制度的规定，按照会计核算制度的要求，制定本行系统财务核算办法，并组织贯彻执行。
2．负责制定财务决算办法，审查、汇总上报年度财务决算，核批各分行财务决算，编制对外公布的损益表。
3．负责处内帐务核算及财务、会计报表的编报工作。
4．按照国家税法和财政部有关规定，负责办理所得税、调节税、贴花税、能源交通重点建设基金和国家预算调节基金的缴纳工作以及预提利润留成和系统内利润的清算工作。
5．负责总行集中留利资金及专项资金的分配使用的核算工作。
6．定期或不定期反映财务核算中存在的问题和内部资金的使用、结存情况，经常进行财务核算、自我检查。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
1．能够按照会计核算制度的要求和财务核算办法，正确办理财务核算和利润清算。
2．能熟练进行帐务核算和编报财务、会计报表，能掌握编报财务计划和财务决算的基本操作程序，能及时、准确地办理缴纳税款。
3．具有较高的工作效率和认真细致的工作态度，善于协调各方面的工作关系，独立完成职责范围内的工作。
4．具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十六、国有资产管理岗
（一）主要职责
1．根据国务院及国有资产管理局的有关政策、规定，制定本行系统国有资产管理制度，并组织实施。
2．按照国有资产管理要求，核定各分行有关管理和效益指标，并监督落实。
3．负责系统国有资产的清理、统计、审查、核定工作。
4．按照国有资产管理局要求，制定下达有关业务报表并汇总上报。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
除具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还应熟悉掌握国有资产报表统计、核定的规定和操作方法，能有效地对系统国有资产管理工作进行监督指导，以保证国有资产的完整。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十七、财务检查岗
（一）主要职责
1．按照国务院财检办的部署及有关制度规定，组织全行系统财务大检查工作。
2．负责制定财务检查有关业务报表，审查、汇总、上报财务检查报表。
3．负责收集系统财务检查中发现的问题，及时提出纠正措施和处理意见，通报严重违纪问题，表彰遵纪守法单位和个人。
4．定期或不定期地组织全行财务大检查，起草下达财务检查工作安排。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同会计综合岗。
（五）工作能力
除具备财务计划岗、财务核算岗的一般能力外，还要掌握税法和财务检查的规定与要求。
（六）任职资历
同会计综合岗。
十八、基建财务主管岗（正、副处长）
（一）主要职责
1．根据党和国家的方针、政策及有关的法律、法规、制度，制定本行基本建设制度、办法，并组织落实。
2．组织编报系统基本建设投资计划，审查系统基本建设项目，科学合理地分配和调剂基建规模和资金。
3．负责审定、定排总行直属项目年度投资计划和具体施工项目、严格掌握资金投向及使用效益，督促竣工验收和竣工决算及办理固定资产移交手续。
4．组织审查系统基本建设财务决算和统计报表，掌握固定资产的增减变化情况。
5．组织制定营业用房标准化设计方案和金库优化设计方案，并在有条件的地区加以推广。
6．组织基建物资、汽车的定购、分配和调剂工作，保障系统基建所需物资和业务用车的需要。
（二）思想政治素质
同会计主管岗。
（三）文化程度
经济类大学毕业以上或同等学历。
（四）专业知识
1．较系统地掌握政治经济学、哲学基本理论知识。
2．较系统地掌握建设单位会计、建行会计、财政学、基建经济学和建筑设计知识。
3．较系统地掌握有关法律、法规以及电子计算机应用知识。
4．掌握基建物资管理和汽车管理的有关知识。
（五）工作能力
1．具有较强的组织管理能力，能有效地组织系统基本建设管理工作，监督、指导系统按时落实投资计划，保障固定资产的安全、完整和增殖。
2．有较强的协调能力，善于沟通物资供应渠道，协调各方面的关系。
3．有较强的实际工作能力。能根据有关政策及上级的制度，规定，正确审查基建投资项目预算。能熟练组织基建财务决算，掌握物资、汽车的申报程序。能解答和处理有关制度规定和实际工作中的问题。
4．有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题。能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。
（六）任职资历
一般应从事银行会计工作或相近工作8年以上，其中担任下一级职务2年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。
十九、基建综合计划岗
（一）主要职责
1．依据国家的法律、法规和有关部门的制度、规定，结合实际，制定全行系统基本建设管理办法、制度，并组织落实。对系统基建工作实施检查指导。
2．负责汇总上报系统基本建设投资计划，制定基本建设投资规模和资金分配方案，参与项目审批立项，复核基建资金下拨计划。
3．参与调查研究和营业用房、金库优化设计方案的有关论证工作，掌握系统基本建设情况和存在问题，及时提出建议和报告。
4．负责积累、整理历年投资计划和资金分配方案，建立比较完整的系列资料。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
除具备会计综合岗专业知识外，还应掌握基建经济学基础理论和建筑设计知识。
（五）工作能力
1．掌握有关方针、政策和制度规定，能结合实际，制定系统基本建设管理办法、规定和细则。
2．熟悉会计制度、会计核算办法以及财务制度。
3．能汇总各种基建业务报表，编制基建投资计划，科学制定基建资金分配方案，正确审批项目。
4．具有独立工作能力，熟练处理和解答职责范围内的问题，善于协调各方面的工作关系。具有较高的工作效率和认真的工作态度。
5．具有一定的综合分析能力，能写出一定水平的调查报告、分析材料和经验总结。
（六）任职资历
同会计综合岗。
二十、基建财务岗
（一）主要职责
1．依据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规，制定基建财务管理办法，并组织落实。对系统基建财务工作实施检查指导。
2．负责审查、汇总、上报系统基建财务决算和统计报表，及时办理批复决算。
3．正确记帐，按时、准确交纳各种税款。
4．负责帐表、凭证的保管和整理工作，随时提供准确无误的数据。
（二）思想政治素质
同会计综合岗。
（三）文化程度
同会计综合岗。
（四）专业知识
同基建综合计划岗。
（五）工作能力
除具备基建综合计划岗的一般能力外，还能够独立进行基建财务核算，熟练掌握核算办法和核算程序。
二十一、直属项目管理岗
（一）主要职责
