坚持两个文明一起抓，两手都要硬，建成电力公司的文明窗口；坚持开展思想政治工作，全面提高职工队伍整体素质；大力开展企业文化建设，树立良好社会形象，连续3年未发生造成重大社会影响的恶性事件；获得并连续2年保持中国一流电网调度机构称号。
1.2 考核年度和申报期内不发生主网稳定破坏、大面积停电事故；重要保电期间不发生220千伏及以上枢纽变电站全站停电事故；不发生本单位调度责任事故和生产责任事故；杜绝因继电保护计算整定错误和方式安排不当造成电网事故；无生产重伤及以上人身伤亡事故；不发生本单位所属生产场所的火灾事故。
1.3 保证电网电能质量合格。运用自动发电控制(AGC)等项技术，具有区域控制误差(ACE)、电网频率、联络线功率的综合协调控制能力，责任频率合格率(按50±0.2HZ)连续2年(含考核年度)达到99.99％及以上或ACE符合有关规定；加强无功和电压的优化管理，电压合格率连续2年(合考核年度)达到99％及以上。
1.4 建立起完善的技术标准、管理标准和工作标准体系，并能够在工作中严格执行；积极采用现代化管理方法对主要工作流程进行控制和执行。
1.5 具有完善的调度生产管理信息系统。实现信息共享，实现专业管理现代化，实现办公自动化。
1.6 220千伏及以上电网继电保护正确动作率≥98.5％。
1.7 电网调度自动化系统(SCADA／AGC)达到实用化高档指标要求，负荷预测、状态估计、调度员潮流、在线安全分析、DTS达到实用；所辖下一级调度自动化系统100％通过实用化验收并定期通过了复查。
1.8 光纤或数字微波通信电路覆盖率达100％；通信站100％达到标准通信站。
1.9 建成覆盖主要调度对象的电力数据网络。
1.10 根据“网厂分开，竞价上网”电力市场改革的要求建成技术支持系统，实现电力市场运营。开展“三公”调度，建立了调度信息公开网页。
1.11 全面实现《全国电网调度系统“十五”发展计划纲要》中提出的“五化”要求。即主干通道光纤化，信息传输网络化，调度决策智能化，运行指标国际化和专业管理现代化。
