1、切实加强对干部教育培训工作的组织领导。
全系统税要关心和支持教育培训工作，尤其是各级领导干部一定要站在工商行政管理事业发展和全局的高度，充分认识教育培训工作的重要性，将其作为建设高素质、专业化的干部队伍，实现职能到位的先导性、全局性、基础性工作，高度重视，优先发展。主要领导要对教育培训工作中的重大问题进行研究和决策部署，定期对规划、计划和各项教育培训政策的落实情况进行检查、督促、总结。要保证对教育培训工作的经费投入，加强对教育培训经费的管理，提高经费的使用效益。
加强对教育培训工作的宏观指导，尤其要强化归口管理。要充实和加强教育培训行政管理机构的力量，加强对干部教育培训基地的领导，选配好领导班子，把思想好、作风硬、业务精有事业心、责任感和组织领导能力的人员充实到教育培训岗位上来。
2、建立和完善各项规章制度。
依据国家公务员制度和法规，按照中组部、人事部有关干部培训政策的要求，建立和完善培训与使用相结合制度、干部培训制度、脱产进修制度、在职学习制度等。逐步建立干部培训档案，及时掌握干部学习状况和培训需求，为干部使用和有计划地开展教育培训服务。
进一步加强日常培训，继续推进和深化“岗位练兵”、“一案一议”及“业务竞赛”等行之有效的培训形式。同时，把自学摆在更加重要的位置，作为经常的学习形式，逐步建立集中培训与日常培训相结合、“要我学”和“我要学”相结合的培训机制。
3、加强师资队伍建设和教材建设。
认真贯彻落实《
教育法》和《
教师法》，保障教师的合法权益，关心和改善教师的工作条件和生活待遇，吸引更多的优秀人才加入教师队伍。要制定中长期师资培养计划，按照规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，逐步建立一支适应工商行政管理教育培训需要的师资队伍。重视对现有师资特别是中青年教研骨干的培训，通过有计划地选送优秀教师进修深造、挂职锻炼，组织开展教学观摩研讨活动等多种方式，不断提高教学水平，形成一支相对稳定的专职教师队伍。省、地(市)级工商行政管理局要将培养高层次复合型人才与培养兼职教师相结合，推荐一批实践经验丰富、业务水平高、有较强教学能力的同志担任兼职教师。要根据培训工作需要，聘请一批高等院校、科研机构的专家学者担任兼职教师。建立干部教育师资库，使师资优化配置，发挥更大的作用。根据培训需求，科学合理地编制培训计划、实施方案，设置基本课程和培训内容，严格组织实施。注重教材编写的科学性、系统性和实用性，着力编写一批适应新形势发展需要、反映时代特色的高质量培训教材，逐步形成规范、配套、有鲜明工商行政管理特色的基本教材体系。同时组织编写一些基层执法工作急需的实用性强、内容新、适合干部自学的执法手册、案例选编等教材。
4、加强干部培训基地建设。
