地市人事局正副局长和县市人事局局长、省级政府各部门人事机构领导人员的培训，由各省、自治区、直辖市人事厅(局)负责组织实施。
副省级市的区县人事局正副职、市政府各部门人事机构领导人员的培训，由副省级市人事局负责组织实施。
(二)人事干部专业知识培训
“十五”期间，要在全国人事干部中普及人事管理专业知识。人事管理专业知识培训要以现代人力资源管理与开发、现代人事管理技能和人事政策法规为主要内容。人事管理专业知识培训教材由人事部统一规划。培训考试成绩记入《国家公务员培训证书》。
人事干部专业知识培训可采取自学、短期脱产培训和远程培训等多种方式进行。要充分利用中国国家培训网开展培训工作。人事专业知识培训课程要制作成电子课件，并通过中国国家培训网实行远程培训。各地要创造条件加快远程培训的步伐。
四、主要措施
(一)加强培训师资队伍建设
要逐步建立起一支规模适当、结构合理、素质优良的以兼职为主、专职为辅的人事干部培训教师队伍。中央和地方要有计划地选聘具有一定理论功底和丰富实践经验的党政领导干部和有关专家、学者担任兼职教师，并完善管理制度。争取到2003年，逐步建成全国人事干部教育培训师资人才库，实现专门储备，定向培养，动态管理，资源共享。
(二)加强培训教材建设
建立健全教材编审、评估和奖励制度，逐步形成具有人事工作特色、内容规范实用的人事干部培训教材体系。本着“少而精”、“管用”的原则，专业知识培训教材由人事部统一规划，组织编写，也可以招标评选的方式在现有教材中选定相关教材。教材建设要满足人事干部不同学习方式的需要，加强电子教材、多媒体辅助教学软件教材、网上电子课件等多种类型教材的开发，树立精品意识，确保质量。
(三)充分发挥各级人事部门培训中心作用
各级人事部门培训中心是培训人事干部的主要基地。人事部中国高级公务员培训中心是全国人事干部的重要培训基地。人事部委托高培中心每年设立以下主体培训班：全国地市人事局长培训班、西部和边疆少数民族地区县市人事局长培训班、人事工作业务培训班、人事干部培训者培训班、中央国家机关人事处长培训班。高培中心要继续办好中国国家培训网，推进远程教育培训的快速发展。
各级人事部门要充分利用各级党校、行政学院(校)、高等院校等教育培训机构，开展本地区、本部门人事干部的教育培训工作。
(四)加大培训经费的投入
