建设银行总行机关退(离)休干部返聘暂行办法
（建人字[1990]第69号 1990年8月4日）
为充分发挥退（离）休干部的作用，根据总行机关的实际情况，并参照有关单位的作法，关于退（离）休干部的返聘，制定如下办法：
一、对退（离）休干部，原则上不长期返聘，不签订返聘合同，但应办理返聘手续。
二、根据工作需要应聘的退（离）休干部，应能坚持八小时工作，并保证完成工作任务。
三、被返聘的退（离）休干部，一般男性不超过65岁，女性不超过60岁。
四、返聘退（离）休干部，由用人部门根据需要提出返聘申请，说明任务，应聘人员、时间和要求，报人事部经批准后，人事部会同老干部办公室负责安排落实。返聘退（离）休干部，聘期一般为一年，一年之内因身体或其它原因连续三个月不能坚持工作的，应予解聘，如聘期已满，工作需要，可以续聘。
