（一）各单位要抓紧时间，集中精力，严密组织，按期完成2005年度考核任务。考核前要制定本单位年度考核实施方案，做好考核动员；考核中要本着“严”字当头、强化管理的原则，营造公开、公平、公正的考核氛围，增强考核结果的客观性和公正性。
（二）机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员述职时，必须准备并提交书面的述职报告。
（三）考核结束后，请各单位写出本单位2005年度考核工作总结，连同考核结果（含考核等次）、中层及以下人员参加的民主测评的结果、考核对象本人已签字的《年度考核登记表》（仅限于档案在总局机关管理的单位），于2005年12月25日前报人事培训司。
附：《年度考核登记表》
二00五年十一月十七日
附：
年度考核登记表
（200 年度）
单 位------------------- 填表日期-------------------
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│姓名 │ │性别 │ │出生年月 │ │
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│政治面貌 │ │文化程度 │ │现任职务 │ │
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│任现职时间 │ │
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│分管工作 │ │
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│ 个 │ │
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│ 人 │ │
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│ 总 │ │
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│ 结 │ │
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│ 本评 │ │
│ 单鉴 │ │
│位意见│ 签名 盖章│
│ │ 年 月 日│
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│ 审核 │ │
│ 意见 │ │
│ 机关 │ 签名 盖章│
│ │ 年 月 日│
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│ 被考 │ │
│ 核意 │ │
│ 见人 │ 签名 盖章│
│ │ 年 月 日│
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│ 备 │ │
│ 注 │ │
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