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3．实施方案制定情况。检查企业团组织是否结合企业实际，制定了切实可行的实施方案；是否按照“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，有针对性地明确了具体的工作措施；实施方案是否围绕团结带领团员青年积极投身企业改革发展，设计了具有企业特色的主题学习、讨论、实践活动；流动团员、在港澳台地区和境外工作的团员参加教育活动是否有具体举措；实施方案是否及时报同级党组织审核同意，并报中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室备案。
4．动员培训情况。检查企业团组织是否对教育活动进行精心部署和周密安排，在规定时间内召开动员培训会；“邀请企业党政领导到会并讲话；团组织主要负责人作为第一责任人，亲自动员，进行全面部署”的要求是否落实；团干部是否带头学习，学习的效果如何。
5．宣传发动情况。检查企业团组织宣传发动是否深入，是否充分运用各类新闻媒体特别是团属宣传媒介，大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义；是否编发了教育活动简报，被上级党团组织和地市级及以上新闻媒体采用情况；广大团员、团干部是否充分认识到开展增强团员意识主题教育活动的重要性、必要性和紧迫性，团员参加教育活动的积极性、主动性是否增强。
6．对基层团组织的督（检）查考核情况。检查企业团组织是否结合教育活动的总体要求和企业实际，自上而下建立了对下一级团组织教育活动各阶段工作的考核评分办法，考评办法是否将教育活动取得的实际效果、党政社会各界的反映情况特别是团员青年的满意程度作为重要依据，针对性和可操作性如何；是否选派能力强、作风好的人员组成督（检）查组，通过有效形式，及时组织对基层团组织教育活动阶段工作完成情况的督（检）查、考评、验收，考评记录是否齐全；“下一级团组织，教育活动阶段工作完成后，经自评达标，报请同级党组织审核同意转段的，转段率达到80％，上一级团组织方可进行教育活动阶段工作自评、请验”的要求自下而上的执行情况；考评、验收时，对基层团组织阶段重点工作或活动成效的评定，是否严格执行“团员参与率达到80％，为认定此项工作或活动有效开展的前提”的标准；对基层团组织的督（检）查，是否及时发现了问题，有针对性地予以指导、帮扶，并做好对其整改工作的监督和回访；对教育活动阶段工作不达标的团组织，是否及时向其同级党组织了解情况并交换意见，采取适当方式对其限期“补课”，督促其抓紧完成未完成或完成质量不合要求的工作任务；督（检）查工作是否做到了整体推进与重点突破相结合，立足基层，推进工作，突出实效；对团的关系隶属地方的下属团组织开展增强团员意识主题教育活动，是否配合其所在地团组织进行了指导、巡视、督查。
7．联系点工作情况。检查企业团组织是否结合实际，确定了基层教育活动联系点；各级团的领导机关和团干部是否深入联系点开展调查研究，深入了解掌握团员队伍建设、基层组织建设和团的工作的基本情况；是否帮助联系点理清工作思路，解决实际问题；联系点是否做到了以点带面，推动全局，起到示范作用。
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