2、扎扎实实完成本年度组织发展计划。
(1)对于列入本年度度发展对象的入党积极分子，各单位党委要指导基层党支部作出拟发展的具体计划，指定专人负责，做好发展前的准备工作。
(2)在我院知识创新工程试点、结构调整和机构改革过程中，凡机构变动的要认真做好组织建立、调整工作，同时要认真做好岗位变动的发展对象的培养教育工作，原单位要认真负责地将发展对象的有关情况介绍给新去单位的党组织，新单位的党组织要认真抓好发展对象后期的培养教育工作。
3、努力壮大入党积极分子队伍。
(1)进一步落实党委委员、党员行政领导干部分工联系党外骨干、优秀青年的制度。各单位要在对党政班子后备干部、所长助理、百人计划入选者、45岁以下正研、35岁以下副研、研究室正副主任、机关正副处长、所团委书记等入党状况调研的基础上，明确各党委委员和党员行政领导干部分工联系的名单，并提出具体的措施和要求。
(2)在实施知识创新工程试点工作中，我院将坚持吸引、培养和使用并重的方针，吸引优秀的中青年科技专家来我院工作。各单位要及时做好对本单位新入所的百人计划入选者及其他科研骨干入党状况的摸底调研工作，主动关心，做好引导教育。
(3)注意发挥党支部的作用，吸收党外青年参加有关的党内活动，关心党外青年的工作、学习与生活，同时做好经常性的思想教育工人，提高他们的政治觉悟，使他们积极向党组织靠拢。
4、加强对新党员的教育和管理工作。
(1)对近两年入党的新党员，各单位要进行一次党的基础知识和如何做一名合格共产党员的教育，增强党性和党员意识，并将教育情况报京区党委组织部。
(2)各单位要在新党员中开展在岗位做贡献、为党旗增光辉的活动，对其中的优秀分子，给予表扬。
(3)对新党员中自我要求不够严格的同志，基层党组织要加强教育和帮助。预备党员预备期满后，不完全具备党员条件的，可延长预备期，延长后仍不具备党员条件的，要取消预备党员的资格。
三、必须注意的几个问题
(1)基层支部建设是做好组织发展的基础和保证，各单位要立足于加强支部建设，推动组织发展工作。要通过推动支部建设，逐步增加支部的凝聚力、战斗力和吸引力。
(2)各单位要加强对组织干部和联系人的检查指导，对入党积极分子的思想汇报要建立反馈制度，以便有针对性地做好思想教育工作。
