人事部关于山西省人事厅转发《高等学校
毕业生就业后调整办法》有关问题请示的复函
（1999年6月18日）
山西省人事厅：
你厅《关于转发〈
高等学校毕业生就业后调整办法〉有关问题的请示》(晋人函字(1999)3号)收悉，现函复如下：
党中央、国务院非常重视高校毕业生的就业工作，要求各地区、各部门广开渠道，努力为毕业生就业创造条件。人事部、公安部、国家粮食储备局1997年1月8日发出的《关于印发〈
高等学校毕业生就业后调整办法〉的通知》(人发(1997)7号)(以下简称《调整办法》)，是根据国务院赋予的职能，解决毕业生就业“用非所学”和闲置浪费问题的一项重要措施。这个文件符合国办秘书四局对人事部、国家教委职能分工的协调报告中“今后毕业生从报到之日起的一年内，符合改派规定的由国家教委负责改派；根据工作需要和干部调动有关规定进行调动调整的，由人事部负责。两个渠道并存，互不否定”的精神；符合这次国务院机构改革人事部“三定”方案中负责“拟订有关人员调配政策”的职能；符合国办(1999)50号文件中“各级教育、人事、计划、公安等有关部门要密切配合、相互协作，努力拓宽高校毕业生就业领域”的精神。《调整办法》发出之后，各地人事部门进行了转发并认真执行，在合理配置毕业生资源，缓解就业矛盾，维护社会稳定方面产生了积极效果，受到毕业生与用人单位的普遍欢迎。
当前，毕业生就业形势严峻，供需矛盾突出。贯彻《调整办法》，调动各方面的积极性，多种渠道解决毕业生就业及就业后遇到的各种问题，有利于维护大局，有利于社会稳定。你厅在转发和贯彻执行《调整办法》过程中，要及时向省委、省政府请示、汇报，与相关部门通力合作，以对毕业生高度负责的精神，克服困难，顾全大局，切实把这项工作做好。
