2.认真贯彻执行《价格法》等价格法律、法规，依法履行价格监督检查工作职责，为深化改革，促进发展，保持稳定服务。
3.加强物价检查所领导班子建设，实行所长负责制，解放思想，实事求是，团结务实，勇于开拓。坚持“两个文明”建设一起抓，做到两手抓，两手都要硬。
4.加强职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业，无私奉献。
5.物价检查所人员构成要有合理的年龄结构和文化结构，大专以上文化程度的人员比例不低于80％，其中学习法律、财经专业的人员比例分别不低于20％。
6.有计划有步骤地组织业务培训和学习，每人每年参加培训、学习的时间不得少于15天。价格监督检查人员全部经过省级(含省级)以上价格主管部门的培训、考核，取得上岗资格证书。
7.机构单独设置，工作职能明确，人员编制原则上不被挤占和挪用。
8.有与工作任务、人员编制相适应的办公场所和经费保障，有必要的办公、通讯设备和交通工具，如办公电话、计算机、传真机、复印机、检查办案用车等。
9.建立公文处理、会议、考勤等日常工作制度。建立政务公开制度，公开价格监督检查工作职责和工作人员守则，公开案件审理程序等。
10.价格监督检查人员执行公务时统一标志，主动出示有效检查证件，语言文明，举止礼貌，树立良好的执法形象。
11.开展价格监督检查，要严格依法进行，按照《
价格行政处罚程序规定》，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。对重大案件的处理，应当集体讨论决定。
12.建立错案追究责任制度，预防和减少执法过错的发生，提高办案质量。年度内价格复议案件维持率不低于90％，诉讼案件败诉率为零。
13.制定明确的年度工作目标和计划，以及相应的实施步骤和措施，年终进行考评。
14.完成上级部署的行业检查和专项检查任务，年度办案结案率不低于70％。市场检查坚持制度化和经常化。
15.加大农村市场价格监督检查力度，切实减轻农民负担，维护农民利益。检查覆盖面不低于90％。
