国家税务总局关于印发《国家税务局
系统实行领导干部任职试用制的暂行规定》的通知
（国税发[1999]138号 1999年7月23日）
各省、自治区、直辖市国家税务局，长春税务学院、扬州培训中心：
现将《国家税务局系统实行领导干部任职试用制的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
附：
国家税务局系统实行领导干部任职试用制的暂行规定
一、为了深化干部人事制度改革，进一步完善选拔任用领导干部制度，根据《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《
国家公务员暂行条例》的有关规定，结合国家税务局系统的实际情况，制定本规定。
二、任职试用制，是指对新提拔任职的领导干部实行一定期限的试用期制度。本规定适用的范围和对象包括：国家税务总局管理的各省、自治区、直辖市国家税务局局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师，副省级城市国家税务局局长；扬州培训中心主任、副主任，长春税务学院院长、副院长和各省、自治区、直辖市国家税务局管理的非经选举产生的局机构及地、市、州(盟)国家税务局处级、副处级干部。
晋升为非领导职务和平级调动任职的，不实行试用制。
三、任职试用期限一般为一年。领导干部在任职试用期间，履行所任职务的职责，享受相应行政领导职务的政治和工资待遇。
四、实行试用期制度后，其任职资格条件和考察程序等仍要按照中组部、人事部和国家税务总局的有关规定执行，任免机构党组决定任用意见后，由人事部门通知本人，并在任命文件中明确试用期限。
五、试用期满后，必须写出述职报告，在一定范围内进行述职，由所在单位群众进行民主测评和评议，人事部门进行综合考核，并提出使用意见，报党组审定。
省、自治区、直辖市国家税务局局长任职试用期满后，由国家税务总局人事司进行考核，并在省局机构全体干部和地市局长范围内组织民主测评和评议，提出任职意见，报国家税务总局党组审定。其他副厅级干部任职试用期满时，委托各省(区、市)国家税务局党组进行考核和测评，并将干部述职报告、民主测评结果、评议记录和考核报告上报国家税务总局。
