对在公共职业介绍机构登记的求职者和用人单位：①按照求职者或用人单位的查询要求，提供符合要求的职业供求信息；②主动将已登记的求职和招聘信息相互匹配，找到相互符合条件的信息。
——推荐介绍
对在公共职业介绍机构登记的求职者和用人单位：①根据求职者、用人单位选择的信息，与登记人员或单位联系，开出“推荐信”，介绍面谈；②根据信息匹配的结果，与求职者和用人单位双方联系，开出“推荐信“，介绍面谈。
——现场招聘
对要求在公共职业介绍机构现场招聘的用人单位：为用人单位提供招聘台位，供求职者和用人单位当面进行双向选择。
——跟踪服务/信息反馈
对已接受推荐介绍服务的求职者和用人单位：①与用人单位联系，了解推荐的求职者面试结果；②介绍成功的，撤消登记，修改招聘信息和求职信息；通知负责就业管理的部门；③介绍不成功的，可安排再次推荐介绍，或接受职业指导。
4.推荐培训
推荐培训业务包括确定和管理减免费职业培训项目，推荐就业困难的下岗职工和失业人员参加培训等。这项服务的主要作用是帮助就业困难人员提高职业技能，尽快实现就业。推荐就业联结职业介绍。
——培训项目招标
①根据劳动力市场需求和下岗职工、失业人员情况，确定减免费培训项目；②组织符合条件的培训机构投标；③通过一定程序确定中标单位，并与其签定委托培训协议。
——培训信息服务
①定期公布减免费培训项目中标单位和培训安排；②根据下岗职工和失业人员的查询要求，或根据其需要，提供培训机构和培训专业设置的有关信息；③汇集掌握在培学员的信息，应用人单位的要求提供有关信息。
——推荐培训报名
①根据下岗职工和失业人员的情况和要求，发给“失业人员(下岗职工)培训推荐报名表”，指导其填写，并签注意见；②介绍其到中标的培训机构报名。
——培训效果考核
①制定培训合格率、培训后就业率等具体考核指标；②根据考核指标，对减免费培训项目的实际效果进行考核评估。
——培训经费拨付
对培训实际效果符合要求的培训机构，按委托培训协议拨付补贴经费。
——培训学员就业服务
①培训期间，向学员提供相应岗位信息；②组织学员提前进行求职登记；③帮助结业学员统一联系用人单位。
