——录用备案/就业登录
对招用本地再次就业人员的用人单位：①收存用人单位填写的“录用人员花名册”；②在被录用人员手册上登录就业情况(登录后手册由用人单位保管)；③通报社会保险经办机构(如属于下岗职工，同时通报企业再就业服务中心)。
对有就业经历的个体劳动者：①凭有关就业证明在手册上登录就业情况(登录后手册由个人或劳动事务代理单位保管)；②通报社会保险经办机构。
——录用备案/流动就业登记(登录)
对招用初次在本地就业的外地人员的用人单位：①审核收存用人单位填写的“录用人员花名册”；②审核收存用人单位代交的“流动就业人员登记表”，查验就业人员有关证件，对符合就业条件的人员，进行流动就业登记，办理“外来人员就业证”；③在就业证上登录就业情况；④通知社会保险经办机构办理有关手续。
对招用再次在本地就业的外地人员的用人单位：①收存用人单位填写的“录用人员花名册”；②在就业证上登录就业情况；③通知社会保险经办机构办理有关手续。
——聘用审批/入境就业登记
对聘用台港澳人员的用人单位：①审核用人单位代交的“台湾和香港、澳门居民在内地就业申请表”，查验台港澳人员有关证明，符合在内地就业条件的，劳动保障行政部门盖章批准；②为就业人员办理“台港澳人员就业证”；③在就业证上登录就业情况。
对聘用外国人的用人单位：①审核用人单位填写，并经有关行业主管部门批准的“聘用外国人就业申请表”，查验拟聘用的外国人有关证明，符合聘用条件的，劳动保障行政部门盖章批准；②向用人单位签发“外国人就业许可证书“；③外国人入境后，审核收存用人单位代交的“外国人就业登记表”，查验用人单位的“外国人就业许可证书“和外国人的职业签证，为外国人办理“外国人就业证“；④在就业证上登录就业情况。
2.失业管理
失业管理包括对用人单位解聘人员的情况进行备案，对失业人员进行登记和管理等。本项管理的主要作用是掌握全社会失业状况，对失业人员进行管理和服务，为制定就业政策和社会保障政策提供依据。失业保险与失业管理密切结合，对符合条件的失业人员按规定核发失业保险待遇，拨付失业人员培训和职业介绍经费。失业管理联结就业管理和职业介绍。
——解聘备案
对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员手册(用人单位在手册上登录解聘情况)；③通报社会保险经办机构。
