――坚持分级分类，面向基层。2002－2005年文化市场稽查人员岗位培训要根据不同的对象，不同的市场门类，分级分类进行，重点培训各级文化市场稽查机构领导干部、中青年干部和基层执法人员。有条件的地区可以对业务骨干实行定向专业培训。
――坚持保证质量、注重实效。增强培训的针对性、实用性和有效性，重视综合素质和实际能力的培养，强化知识结构的系统化和合理化，进一步规范培训内容，提高培训质量，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。
二、培训的基本目标和阶段性任务
2002－2005年全国文化市场稽查人员岗位培训的基本目标是通过有计划、有目的的分类分级培训，使全体文化市场稽查人员的政治、法律和业务等综合素质明显提高，文化市场稽查队伍的结构进一步优化，依法行政的意识和能力明显加强。
2002－2005年全国文化市场稽查人员岗位培训以音像和网络管理为主线，音像市场管理政策法规、音像制品鉴定技能、计算机网络知识以及基础性法律知识必须每年定期培训。必须培训的基础性法律规范包括：《
著作权法》、《
文物保护法》，《
行政处罚法》、《
行政复议法》、《
行政监察法》、《
国家赔偿法》，《
立法法》、《
刑法》有关条款和《
合同法》，《
行政法规制定程序条例》、《
规章制定程序条例》、《
法规规章备案条例》、《
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等。对于新修改、新发布的有关文化市场管理法律规范，各地要及时组织培训和学习。
