21、加强人事新闻宣传和信息工作。围绕人事工作的中心任务，做好实施人才战略的宣传报道。重点做好表彰杰出专业技术人才、开展“做人民满意的公务员”活动、实施《事业单位聘用制条例》和人才市场建设工作的宣传。加强对人事报刊的指导，把好人事新闻宣传关。办好《人事信息》内刊，加强信息沟通和经验交流。
六、深入贯彻六中全会精神，加强和改进人事部门的作风建设
22、进一步转变机关工作作风。推动全国人事系统继续贯彻落实六中全会精神，对照“八个坚持、八个反对”改进作风，使今年成为转变作风年、调查研究年。转变政府人事部门的职能，积极推进行政审批制度改革。转变人事工作方式，精简会议和文件，加强调查研究，树立人事系统求真务实的政风。各级人事部门的领导每年都应保证一定时间进行工作调研，并自己撰写调研报告。
23、推行电子政务。继续推行信息服务、网上办理、管理监督三位一体的电子政务，增强人事工作透明度，提高办公自动化水平。完善公务员考试录用、国务院各部门京外调(迁)入人员审核备案、留学人员回国安置、国际职员后备人员招考、军转干部安置等业务的网上办理工作，扩大网上办理的业务范围，为单位和公众提供便捷服务。
24、严肃干部人事工作纪律，加大从源头上预防和治理腐败的力度。认真落实中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理，严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》和两部一办召开的电视电话会议精神，切实从制度上堵塞漏洞。加强考风考纪建设，严肃党纪政纪，依法查处违反人事工作纪律的各类案件。加强管理，坚决反对奢靡之风，提倡勤俭节约，保证人事干部队伍的清正廉洁。
25、努力建设学习型、创新型、实干型人事干部队伍。按照中央要求和部署，及时组织学习党的十六大及其他重要会议精神，继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，”加强理论武装。认真落实《
2001年--2005年全国人事干部教育培训规划》。继续办好人事厅局长培训班。有系统、有步骤地组织学习WTO有关知识和外语。广泛开展领导干部讲党课活动。通过学习，不断提高人事干部的理论水平和业务能力。
