第二十六条 企业应按
《条例》第
二十二条之规定，承担义务。
第四章 企业的民主管理
第二十七条 正式职工是企业的主人。企业实行民主管理。职工（代表）大会行使
《条例》第
二十八条规定的各项职权。职工（代表）大会应根据企业章程规定的具体办法和程序定期召开。每次会议必须有三分之二以上的职工（代表）出席，方可召开；作出的决议必须经全体职工（代表）半数以上通过，方为有效。
第二十八条 企业职工（代表）大会代表应当由工人、科技人员、管理人员和党、政、群众团体等方面代表组成。其中工人代表不得少于百分之五十。
第二十九条 职工（代表）大会代表由职工直接选举产生。人数较多的企业的职工（代表）大会代表，在分厂或者车间的职工代表中充分酝酿，民主协商推选产生。
第三十条 职工（代表）可以连选连任。企业人员变化较大时，可改选和增补。职工（代表）对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或撤换本选举单位的职工（代表）。职工（代表）依法行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。
第三十一条 职工（代表）大会可以提前或延期召开。是否提前或延期，根据三分之一以上的职工（代表）或厂长的提议，按企业章程规定的办法和程序决定。
第三十二条 职工（代表）大会闭会期间，可设立常设机构。不设常设机构的企业，职工（代表）大会闭会期间的日常工作，由职工（代表）大会民主决定专职或兼职人员承担。
第三十三条 企业的厂长（经理）由职工（代表）大会选举产生或罢免。并报主管部门备案。
第三十四条 各级联社投资兴办的企业，其厂长（经理）由各级联社任免；投资多元化的企业应建立由投资各方代表组成的董事会（管理委员会），由董事会（管理委员会）任免厂长（经理），厂长（经理）对董事会（管理委员会）负责。职工（代表）大会行使民主管理的职权。
