第二十六条 企业在税收、信贷、技改、能源、原材料和运输等方面，享受国家和各级政府制定的城镇集体企业同等待遇和优惠政策。
第五章 企业收益分配
第二十七条 企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式，以按劳分配为主，分配多少，必须与企业的经济效益挂钩。
第二十八条 企业依法缴纳所得税和基金后的净利润分配可依次提取公积金、公益金、分红基金。企业没有将职工历年劳动积累部分划股到职工的，可增设职工积累基金。各项基金提取的比例，企业视生产经营情况自主决定。
职工积累基金可以按职工在本企业工龄长短、贡献和责任大小记入职工个人名下，转为职工个人股，用于扩大再生产，职工个人不得随意提取。
第二十九条 企业在提取的工资总额内自主决定工资，奖金（含津贴）分配。
第三十条 企业的股金分红要同企业盈亏相结合。企业盈利，按股分红；企业亏损，在未弥补亏损之前，不得分红。
第三十一条 企业股金分红，按股权设置的名目比例进行分配：
（一）国家股所得的股红，按国家有关规定处理。
（二）职工集体股所得的股红，转增职工集体股，若企业将职工历年劳动积累部分划股到职工的，股红可按所划股比例和份额分配给职工，不计入工资、奖金总额。
（三）联社股所得的股红，按联社规定上交联社或转增联社股。
（四）法人股所得的股红由法人收取，或转增法人股。
（五）个人股所得的股红由持股人收取，或转增个人股。
第三十二条 企业发生年度亏损时，按国家规定年限内的所得利润税前弥补；不足弥补的部分，以企业的公积金弥补；仍不足弥补的亏损额，由各股股本金抵补。
第三十三条 企业必须依照国家有关规定提取职工养老、待业等保险基金，职工养老、待业等保险基金在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。
第三十四条 企业必须执行国家有关财务、会计制度，接受审计监督，加强企业内部的财务管理。
第三十五条 企业应按规定定期向有关部门报送会计报表。编制年终报表需经有资格的会计（审计）事务所验证。
