附件3：
在京中央企业增强团员意识主题教育活动
总结提高阶段主要任务及评分表
（中企团通[2005]21号）
团组织全称：（章） 负责人姓名： 联系电话：
起止时间： 月 日－ 月 日
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│考 │ 工 作 任 务 │单│ 检查方式或内容 │自│ 简 述 理 由 │检│
│核 │ │项│ （评分标准） │评│ │查│
│内 │ │满│ │得│ │组│
│容 │ │分│ │分│ │评│
│ │ │ │ │ │ │分│
├──┼─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│“ │1.指导基层团组织开展一次形式生动、│5 │听汇报，查看有关文│ │ │ │
│我 │富有意义的团日活动，引导团员服务企│ │件，活动新闻报道或│ │ │ │
│为 │业，奉献社会，发挥模范作用。 │ │影像资料，抽查团组│ │ │ │
│团 │ │ │织负责人所在支部活│ │ │ │
│旗 │ │ │动记录（表式见中企│ │ │ │
│添 │ │ │团通〔2005〕21号文│ │ │ │
│光 │ │ │附件4，下同） │ │ │ │
│彩 ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│” │2.指导基层团组织开展一次重温入团誓│5 │听汇报，查看有关文│ │ │ │
│主 │词活动，帮助团员增强团员意识。 │ │件，活动新闻报道或│ │ │ │
│题 │ │ │影像资料，抽查团组│ │ │ │
│实 │ │ │织负责人所在支部活│ │ │ │
│践 │ │ │动记录 │ │ │ │
│活 ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│动 │3.动员每名专职团干部深入基层，深入│10│听汇报，查看有关文│ │ │ │
│ │青年，带头帮扶一名团员青年，帮助其│ │件，活动新闻报道或│ │ │ │
│(20)│解决思想认识和工作、学习、生活中遇│ │影像资料，专职团干│ │ │ │
│ │到的实际问题或困难。 │ │部名单及其《帮扶困│ │ │ │
│ │ │ │难团员青年活动计划│ │ │ │
│ │ │ │》（表式见中企团通│ │ │ │
│ │ │ │〔2005〕21号文附件│ │ │ │
│ │ │ │7）（没有专职团干 │ │ │ │
│ │ │ │部的，此项不扣分）│ │ │ │
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│整 │4.1通过个别走访、召开团员青年座谈 │6 │听汇报，查看有关文│ │ │ │
│改 │会、问卷调查、满意度测评等形式，认│ │件，团组织负责人工│ │ │ │
│提 │真听取、征集有关改进和加强本级团组│ │作记录，分类梳理过│ │ │ │
│高 │织和班子建设的意见、建议，进行分类│ │的意见、建议汇总表│ │ │ │
│ │梳理； │4 │ │ │ │ │
│(04)│4.2对团组织班子成员的意见、建议， │ │ │ │ │ │
│ │要如实向其反馈，指出存在的问题。 │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │5.1召开班子成员会，针对征集到的意 │6 │听汇报，查看整改方│ │ │ │
│ │见、建议，按要求制订整改方案； │ │案、公布情况、整改│ │ │ │
│ │5.2整改方案要以企业网站、报刊等阵 │2 │情况 │ │ │ │
│ │地为依托，进行集中公布，接受群众监│ │ │ │ │ │
│ │督； │ │ │ │ │ │
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│考 │ 工 作 任 务 │单│ 检查方式或内容 │自│ 简 述 理 由 │检│
│核 │ │项│ （评分标准） │评│ │查│
│内 │ │满│ │得│ │组│
│容 │ │分│ │分│ │评│
│ │ │ │ │ │ │分│
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│整 │5.3对于团员青年提出的事关团员青年 │4 │听汇报，查看整改方│ │ │ │
│改 │总体利益，特别是成长成才需求等问题│ │案、公布情况、整改│ │ │ │
│提 │，要积极争取党政领导的支持，抓紧解│ │情况 │ │ │ │
│高 │决。对于需要解决又暂不具备解决条件│ │ │ │ │ │
│ │的问题，要明确时间表和责任人，向团│ │ │ │ │ │
│(40)│员青年做出交待。 │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │6.1建立和完善团员学习教育制度； │3 │听汇报，查看有关制│ │ │ │
│ │6.2建立和完善流动团员管理制度； │3 │度、文件 │ │ │ │
│ │6.3建立和完善团日活动制度； │3 │ │ │ │ │
│ │6.4建立和完善推优制度； │3 │ │ │ │ │
│ │6.5建立和完善团费收缴制度； │3 │ │ │ │ │
│ │6.6规范团的活动仪式。 │3 │ │ │ │ │
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│检 │7.通过有效形式，及时组织对下一级团│5 │听汇报，查看考评验│ │ │ │
│查 │组织第三阶段工作完成情况的考评验收│ │收记录（评分表） │ │ │ │
│总 │。 │ │ │ │ │ │
│结 ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │8.1进行第三阶段工作自查自检，自评 │6 │听汇报，查看自评评│ │ │ │
│(40)│达标后，认真填写《在京中央企业增强│ │分表（以中央企业增│ │ │ │
│ │团员意识主题教育活动总结提高阶段主│ │强团员意识主题教育│ │ │ │
│ │要任务及评分表》“自评得分”、“简│ │活动领导小组办公室│ │ │ │
│ │述理由”等栏，报同级党组织审核同意│ │收到的纸质件为准）│ │ │ │
│ │后，方可结束第三阶段工作； │4 │ │ │ │ │
│ │8.2自评评分表一式二份，及时上报中 │ │ │ │ │ │
│ │央企业增强团员意识主题教育活动领导│ │ │ │ │ │
│ │小组办公室备查。 │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │9.及时分析总结开展增强团员意识主题│15│听汇报，查看总结报│ │ │ │
│ │教育活动取得的成效和存在的问题，就│ │告（以中央企业增强│ │ │ │
│ │教育活动开展情况，成效、收获，各方│ │团员意识主题教育活│ │ │ │
│ │面提出的主要意见、建议和整改措施写│ │动领导小组办公室收│ │ │ │
│ │出总结报告，报同级党组织和中央企业│ │到的纸质件或电子版│ │ │ │
│ │增强团员意识主题教育活动领导小组办│ │件为准） │ │ │ │
│ │公室。 │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │10.重点选择一个有代表性的基层团组 │10│听汇报，查看经验材│ │ │ │
│ │织，认真总结其在开展增强团员意识主│ │料（以中央企业增强│ │ │ │
│ │题教育活动中的有益做法和新鲜经验，│ │团员意识主题教育活│ │ │ │
│ │形成材料，报中央企业增强团员意识主│ │动领导小组办公室收│ │ │ │
│ │题教育活动领导小组办公室。 │ │到的纸质件或电子版│ │ │ │
│ │ │ │件为准） │ │ │ │
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│考 │ 工 作 任 务 │单│ 检查方式或内容 │自│ 简 述 理 由 │检│
│核 │ │项│ （评分标准） │评│ │查│
│内 │ │满│ │得│ │组│
│容 │ │分│ │分│ │评│
│ │ │ │ │ │ │分│
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│特 │11.巩固教育活动成果，建立增强团员 │/ │听汇报，查看有关制│ │ │ │
│色 │意识教育和加强团的组织建设的长效机│ │度、文件和《特色工│ │ │ │
│成 │制（指6.1－6.6款以外的其他机制）（│ │作记录》（表式见中│ │ │ │
│果 │分列于下）： │ │企团通〔2005〕21号│ │ │ │
│ │ │ │文附件8，下同）（ │ │ │ │
│ │ │ │每项长效机制满分5 │ │ │ │
│ │ │ │分，综合考虑针对性│ │ │ │
│ │ │ │、可操作性和实效性│ │ │ │
│ │ │ │等，酌情评分） │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │12.举办增强团员意识主题教育活动成 │10│听汇报，查看现场和│ │ │ │
│ │果展示。 │ │活动新闻报道、影像│ │ │ │
│ │ │ │资料（综合考虑完成│ │ │ │
│ │ │ │工作量、质量、时效│ │ │ │
│ │ │ │性和效果反响等，酌│ │ │ │
│ │ │ │情评分） │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │13.活动新闻刊载（播发）于地市级及 │/ │查看稿件刊发件、采│ │ │ │
│ │以上新闻媒体（不含本企业网站、报刊│ │用通知单或稿费汇款│ │ │ │
│ │）。 │ │通知单（中央级每条│ │ │ │
│ │ │ │加3分，省部级每条 │ │ │ │
│ │ │ │加2分，地市级每条 │ │ │ │
│ │ │ │加1分） │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │14.编发《活动简报》。 │/ │查看样报（以中央企│ │ │ │
│ │ │ │业增强团员意识主题│ │ │ │
│ │ │ │教育活动领导小组办│ │ │ │
│ │ │ │公室收到的纸质件或│ │ │ │
│ │ │ │电子版件为准，每期│ │ │ │
│ │ │ │加1分） │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │15.企业自主申报的其他特色加分项目 │/ │听汇报，查看《特色│ │ │ │
│ │（分列于下）： │ │工作记录》（每项特│ │ │ │
│ │ │ │色工作满分5分，综 │ │ │ │
│ │ │ │合考虑完成工作量、│ │ │ │
│ │ │ │质量、时效性和效果│ │ │ │
│ │ │ │反响等，酌情评分）│ │ │ │
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│考 │ 工 作 任 务 │单│ 检查方式或内容 │自│ 简 述 理 由 │检│
│核 │ │项│ （评分标准） │评│ │查│
│内 │ │满│ │得│ │组│
│容 │ │分│ │分│ │评│
│ │ │ │ │ │ │分│
├──┼─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│配 │16.积极接受中央企业增强团员意识主 │10│（该项由中央企业增│/ │ │ │
│合 │题教育活动交叉检查组的检查。 │ │强团员意识主题教育│ │ │ │
│检 │ │ │活动交叉检查组评分│ │ │ │
│查 │ │ │，自评时不计分） │ │ │ │
│ ├─────────────────┼─┼─────────┼─┼────────┼─┤
│ │17.团组织负责人积极参加中央企业增 │10│（该项由中央企业增│/ │ │ │
│(20)│强团员意识主题教育活动交叉检查组的│ │强团员意识主题教育│ │ │ │
│ │活动，做好对其他在京中央企业团组织│ │活动领导小组办公室│ │ │ │
│ │的交叉检查。 │ │评分，自评时不计分│ │ │ │
│ │ │ │） │ │ │ │
├──┼─┬─┬─┬─┬─────────┴─┴─────────┴─┴────────┴─┤
│合 │基│特│配│说│1.基础工作部分总分值为100分，每项考核内容括号内的数字为考核标准分， │
│计 │础│色│合│ │采取扣分方式考核，不计负分。特色成果部分总分值上不封顶，采取加分方式│
│ │工│成│检│ │考核，不重复计分。配合检查部分总分值为20分，采取加分方式考核。 │
│ │作│果│查│明│2.“评分标准”栏中，未做特别说明的，以数量标准和时效性为依据，即及时│
├──┼─┼─┼─┤ │按要求完成工作的得满分，未完成的得零分。提供资料不翔实，无法说明条目│
│自 │ │ │/ │ │得分依据的，该条目视为零分。 │
│评 │ │ │ │ │3.总得分为基础工作得分、特色成果得分和配合检查得分之和（阶段自评时，│
│得 │ │ │ │ │配合检查得分不计入自评得分），达到80分（其中基础工作得分不低于70分）│
│分 │ │ │ │ │者为达标，方可认定为“完成各项任务并取得良好成绩”。总得分在80分以下│
├──┼─┼─┼─┤ │或基础工作得分在70分以下的，应适当延长教育时间，及时整改，直至达标。│
│检 │ │ │ │ │ │
│查 │ │ │ │ │ │
│组 │ │ │ │ │ │
│评 │ │ │ │ │ │
│分 │ │ │ │ │ │
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│ 团组织申请验收意见 │ 党组织审核意见 │ 交叉检查组检查意见 │
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│团组织负责人签名： │党组织分管领导签名： │交叉检查组负责人签名： │
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│ 2005年 月 日 │ 2005年 月 日 │ 2005年 月 日 │
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