七、工作要求
增强团员意识主题教育活动，是当前全团的一项重点工作，各级团组织要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，狠抓落实，务求实效。
1.建立领导责任制。中央企业团工委成立中央企业增强共青团员意识主题教育活动领导小组及办公室（名单见附件）。中央企业各级团组织要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任，制定具体工作方案，一级抓一级，层层抓落实。团委书记是第一责任人，团支部书记是直接责任人。活动方案和工作总结要及时报同级党组织。团干部要在教育活动中做好组织工作，发挥先锋模范作用。各级团组织要及时了解和掌握企业的流动团员情况，将流动团员纳入教育活动中，统筹考虑。要采取有效措施，确保在港澳台地区或境外工作的团员以一定形式参加教育活动。各在京中央企业团组织应于10月25日前，将开展增强团员意识教育主题活动实施方案报中央企业团工委。
2.建立联系点制度。团的领导机关要结合各自特点确定基层教育活动联系点，深入调研，督促检查，加强指导，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动工作。中央企业团工委将制定和印发中央企业共青团联系基层工作制度。
3.建立检察考核制度。中央企业团工委将结合教育活动的目标、任务和要求，制定印发在京中央企业增强团员意识主题教育活动各阶段主要任务及评分表。各中央企业团组织要结合实际，明确各阶段重点任务和考核评分办法，实行量化考核。为加强对活动的指导和检查，把握方向，确保实效，中央企业团工委将以适当方式，组织在京中央企业开展交叉检查。各中央企业也要通过有效形式组织好下一级团组织开展交叉检查工作，帮助基层团组织解决问题，提出意见和建议。
4.建立青年监督评价制度。要广泛吸收青年参与，多渠道多层次主动征求青年意见，接受青年监督。在总结提高阶段，要就教育活动开展情况，在青年中进行综合测评，以检验教育活动成效。综合测评可采取网上投票或公布联系电话、设立意见箱等方式进行。
5.着力构建长效机制。教育活动中，各级团组织要及时总结经验，努力把握和积极探索新时期团员教育和管理工作的规律，建立起一套适应新形势发展要求、适合本行业和企业实际的长效工作机制，进一步巩固和扩大教育活动成果。
附件：中央企业增强共青团员意识主题教育活动领导小组及办公室组成人员名单
