二、紧密结合本单位先进性教育活动的有效做法和好的经验，建立健全长效机制
这次保持共产党员先进性教育活动涉及面广，内容丰富，形式多样，工作扎实，形成了很多有效做法和好的经验。着力探索长效机制，对开展保持共产党员先进性教育活动提出了很高的要求，开展保持共产党员先进性教育活动，又为着力探索建立长效机制提供了良好契机。各单位要把先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式固定下来、坚持下去，形成党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等机制，毫不动摇地抓好基层党组织建设和不断提高党员素质，使先进性教育活动的成效、创造的经验转化为经常之举。
三、紧密结合中办发[2004]31号文件精神的贯彻落实，建立健全长效机制
2004年10月31日，中央办公厅转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[2004]31号）。这个文件是中央企业党建工作和现代企业制度相结合的有效探索，是贯彻落实党的十六届四中全会《决定》的重要举措，是新时期加强和改进中央企业党建工作的指导性文件。文件对加强和改进中央企业党建工作的重要意义、指导思想、目标任务，对党组织参与企业重大问题决策、企业领导班子思想政治建设、人才队伍建设、党风建设和反腐倡廉工作、思想政治工作和精神文明建设、职工民主管理、党组织自身建设以及加强对中央企业党建工作的领导等九个方面的工作提出了指导意见。保持共产党员先进性，是中央企业党建工作的重要内容，建立健全保持共产党员先进性长效机制，要在加强中央企业党建工作的大局下进行。结合中办发[2004]31号文件精神的贯彻落实，各中央企业党委（党组）要积极研究，努力实践，使建立长效机制工作和落实31号文件精神的工作相互促进，共同取得成效。
四、紧密结合“四好”领导班子创建活动，建立健全长效机制
今年4月11日，中央组织部、国务院国资委党委印发了《
关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》（组通字[2005]17号），提出在国有企业开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动。为了使“四好”领导班子创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，国资委党委保持共产党员先进性教育活动领导小组专门下发了《关于在先进性教育活动中认真学习贯彻〈关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见〉的通知》（国资先组发[2005]19号）。要把“四好”领导班子创建工作作为长效机制建设的重要内容。“四好”领导班子创建活动的好做法好经验，要加强提炼，形成制度，上升为长效机制坚持下去。
