事业单位根据工作需要可设计量室。
企业单位根据其生产、经营管理、工艺控制及产品质量检测等工作，应设置计量工作的职能机构，在厂长、经理（或副厂长、副经理或总工程师）直接领导下，统一管理、协调和监督本单位的计量工作。
第十三条 企业、事业单位计量人员均属生产、科研技术工种，在职称评定、劳动保护、生活福利和奖励上享受本单位技术人员待遇。
第十四条 企业、事业单位计量工作人员要保持相对稳定，凡调离经考核合格并持有计量检定员证、操作证的人员时，其工作要由具有同等水平和条件的人员接替。
第十五条 企业计量工作应纳入其发展计划、规划。
企业性集团公司应设立由经理或副经理直接领导下的计量管理机构。
第十六条 企业、事业单位计量机构的职责：
（一）宣传贯彻国家计量法律、法规和有关规章，监督检查本单位计量工作开展情况。
（二）企业单位为计量定级升级、企业上等级、产品评优、许可证、评选先进等工作创造条件。
（三）负责建立本单位所需要的计量标准，开展检定，进行量值传递，保证单位制统一，数据准确可靠。
（四）按《国家计量检定规程编写规则》（ＪＪＧ１００２——８４）的要求，编写专用计量器具（仪器、设备）校验方法和检验方法。
（五）制定本单位计量器具的管理制度和实施方法、操作规程，列出计量器具明细目录，保证使用的计量器具按周期定期检定、校验、检验。
（六）制定本单位计量工作发展规划，制定购置计量器具和检测设备的计划，负责计量器具和检测设备的资产及档案管理。
（七）根据本单位的生产工艺、能源消耗、经营管理、质量检测的要求和产品检测的准确度等级，以经济合理的原则，配备计量器具，完善检测手段，促进生产、科研、检测和经营管理的计量设施逐步实现现代化。
（八）监督检查本单位各种计量数据的准确性和连续性，确保各种计量数据真正纳入经济核算轨道，做好数据的认证工作。
（九）参加研究解决重点科研项目、新产品试制、鉴定、引进技术设备（装置）、产品质量分析、审核、评估、生产工艺改进等工作中的计量技术问题。
（十）负责本单位计量人员业务培训和考核工作，组成计量网络，建立计量保证体系。
