（三）现场人员精干
　　各工种人员有一套岗前和在职培训的制度；重要岗位人员符合素质标准要求；以外销员为主体的涉外人员熟悉党和国家的外事外贸方针政策，具有与职务相称的国家贸易业务水平和外语水平，掌握专业商品常识，熟悉国外市场与客户，国际知识比较广博，谈判智能比较高强。
　　（四）岗位职责明确
　　各层次、各岗位都有健全的岗位责任制；订有岗位工作规范和工作质量标准；考核办法具体明确。
　　（五）单证流转有序
　　１．制定商品流转程序图；各种业务的内部流转单据形式与内容规范化、流转制度化、迅速有序；货、帐、卡相符。
　　２．以进出口合同为主体的各种业务合同的签订、执行进程、变更、撤销、纠纷处理和归档保管等订有规定程序和跟踪管理办法。
　　３．各种业务函电、文件、资料的收受、处理、传递、会签、发送等有规定程序、职责权限、时限和归档检索办法。
　　４．信用证、有价证券的收授、审核、修改、制发内部流转单据以及结汇单证的制备等订有具体制度或规程；进出口许可证的申请、使用和登统有规定程序和办法。
　　５．单证工作加快应用电子计算机代替手工劳动。
　　（六）库存经济合理
　　商品和各种原材料库存根据进出口规模和效益目标保持合理经济；逐步推行定额管理。
　　（七）各种消耗降低
　　建立加速资金周转、减少资金占用的激励和自我约束机制，推行科、组核算，订立售前测算和控制出口成本的办法，降低商品流通费和管理费用的支出；及时回收货款，消除坏帐、呆帐。
　　二、纪律严明
　　（一）操作纪律
　　１．现场各工种操作规程或工作细则比较齐全，内容具体明确；并相应订立工作标准、管理标准、技术标准，贯彻执行。
　　２．各部门的关键岗位推行素质标准考核合格上岗。
　　（二）劳动纪律
　　１．劳动规章制度比较完善合理、具体明确并得到严格执行。
　　２．遵守工作、作业时间，不无故迟到早退；上班时坚守岗位、认真工作，不串岗、不擅离职守、不喧哗打闹，不围聚闲聊、不干私活；下班时清理好办公桌面、器具和周围环境。
　　３．根据实际情况订立驻外、出差人员工作纪律或工作规定。
　　（三）外事纪律
　　１．与外商直接交往中严格遵守涉外守则和请示汇报制度；严格执行政策，坚持原则，分清内外，提高警惕，严守保密规定。
　　２．与外商谈判时谨慎谦虚，不卑不亢，讲文明礼貌，注重服饰、仪容。

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