（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
（四）承办单位主要行政领导人交办的其他工作；
（五）总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；
（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
（七）总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
二、总会计师的权限
（一）总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《
中华人民共和国会计法》第
十九条的规定执行。
（二）总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
（三）总会计师主管审批财务收支工作。除一般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。
（四）预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。
涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。
（五）会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
第四十九条 财务人员条件，单位要选拔政治、业务素质好，有一定财会专业知识和工作能力的人员担任，并加强业务培训；各级领导要重视财务工作，加强领导，把财务工作列入工作日程，及时研究和解决财务工作中的问题、支持财务人员履行国家赋予的职责，及时评定技术职称。
财务人员应遵守职业道德，勤政廉洁，忠于职守，坚持原则，搞好服务和监督，为广播事业发展做出贡献。
单位财会人员应保持相对稳定，不要随意调换，财务机构负责人或财会主管人员的任免，应经过上级财会主管部门的同意。一般财会人员调动，要经过财会主管人员的同意。对玩忽职守丧失原则，确实不宜担任财会工作的，上级主管部门有权责成所在单位予以调换。财会人员忠于职守，坚持原则受到错误处理，上级财会主管部门有权责成单位予以纠正。
第五十条 财会人员离职，必须办理离职交接手续，在交接手续没有办清以前不得离职。财会人员短期离职，应由本单位领导人指定专人临时接替。撤销或合并的单位，财会主管人员必须负责办理全面清理移交工作，向接收单位交代清楚后，才能离任。财会交接未完的，单位领导不得调走会计人员。
第五十一条 单位领导和财务人员的职责划分
一、主管部门和单位领导对本部门和本单位的财会工作负总责任，应经常督促、检查、指导、帮助、保障财会人员依法正确履行国家赋予的职责权限；
