*注：本篇法规已被《铁道部关于公布铁道部规章及规范性文件清理结果的通知》（发布日期：2003年6月17日 实施日期：2003年6月17日）废止工班长管理暂行办法
（1991年1月22日铁道部发布）
第一条 为搞好工班建设，加强对工班长的管理，保证工班长正确行使职权，促进运输、生产和施工任务的完成，特制定本办法。
第二条 工班是由若干劳动者组成的最基层的劳动组织，工班是铁路企业的细胞，是完成各项任务的战斗集体，它保有一定的物资、设备和工具，负责完成规定的生产任务和经营指标。工班的管理者一般都可视为工班长。
根据铁路运输生产的特点，工班可下设若干作业组。
第三条 工班建设的关键，是选拔、培养、配备好工班长，最大限度地发挥工班长的作用。因此，加强对工班长的管理，是各级劳动工资部门的重要任务。
第四条 工班长的条件
1、 有一定的思想觉悟，善于做思想工作，事业心强，坚持原则，敢于管理，作风民主，办事公道；
2、 具备中级工及以上的技术业务水平，有一定的生产实践经验，熟悉安全生产操作规程，能及时处理生产中的技术业务问题。技术复杂工种的工班长，还应有与工作相适应的学历或技术职务；
3、 有一定的管理知识和组织领导能力，能带领工班人员完成各项生产、工作任务；
4、 团结同志，以身作则，能起模范带头作用；
5、 年富力强，身体健康，具有初中以上文化程序。
第五条 工班长的职责
1、 领导工班人员按定额进行生产，全面地质量良好地完成各项生产任务，提高劳动生产率和经济效益；
2、 组织工班人员严格执行各项规章制度，落实岗位责任制和经济责任制，遵守劳动纪律和作业规程，实现安全、文明生产；
