二、认真落实开发使用规划，1987年度的工作目标是：对在党的十一届三中全会以后回乡退伍军人的使用率要达到75％，对具有技术特长的退伍军人的使用率要达到90％；对当年退伍、具有专业特长的退伍军人，要保证95％的人得到合理使用。各地、市都要选择一个县(市)，创办一所两用人才再培训中心，并继续动员社会力量，多层次、多渠道、多种形式地开展补训、培训工作。到1987年底，各地累计再培训人数要达到本地退伍军人总数的50％左右。1987年内，各县(市)与部队联系实行定向培养的人数要达到本地现役军人总数的50％左右。今年，各地、市要选择一个县(市)，开展征兵、共育、安置“一条龙”工作试点；淮北、马鞍山、铜陵、安庆四市(包括郊区，不含所带县)，今年应征的城镇、农村籍新兵，全部试行“一条龙”，把开发使用两用人才工作从农村扩展到城市。
三、努力加强理论研究。全省开发使用退伍军人两用人才工作，已经有了比较丰富的实践经验。为进一步推动这项工作向系列化、科学化、规范化发展，各地、市、县都要组织一定力量，选择专题，认真总结经验，进行深入系统的理论研究。
四、切实搞好服务机构和服务队伍建设。尚未建立两用人才服务机构的地方，要抓紧组建；已经建立的，要充实力量，完善制度，提高服务效果，充分发挥作用。各级两用人才服务机构，都要与同级劳动服务公司密切配合，协调开展工作。1987年上半年，要采取从上到下、分级负责的办法，对全省从事两用人才服务工作的干部进行业务轮训。第四季度，将开展两用人才服务组织和服务人员评比表彰活动。
五、逐步把两用人才开发使用工作纳入基层社会保障体系。要继续兴办、巩固两用人才经济实体，努力提高经济效益和社会效益。要把开发使用退伍军人两用人才工作与双扶、生产救灾、“老少边穷”地区经济开发、农村社会福利事业、福利生产等工作结合起来，推动基层社会保障工作的发展。
六、各地、各有关部门要认真执行民政部、总政治部、财政部、商业部、农牧渔业部、国家工商行政管理局、中国农业银行联合下发的民[1986]安20号文件，并拟订具体实施办法，协调一致，互相配合，共同做好开发使用退伍军人两用人才工作。
