交通银行关于印发《交通银行惩戒工作若干规定》的通知
（2001年10月23日 交银发[2001]77号）
各分支行：
现将《交通银行惩戒工作若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时向总行报告。
附： 交通银行惩戒工作若干规定
第一条 为严肃纪律，加强惩戒工作，规范惩戒操作，根据国家有关法规，结合我行实际，制定本规定。
第二条 本规定所称惩戒工作是指交通银行工作人员（以下简称行员）受到政纪、党纪处分和受到刑事、治安及司法强制措施处罚后，按照有关规定对其职务、工资、奖金及福利待遇等作出的处理。
第三条 本规定适用于交通银行行员。
第四条 行员受到行政处分后，按下列规定执行：
（一）受到警告、记过处分的，扣发一个年度奖金总额的１／４；
（二）受到记大过处分的，扣发一个年度奖金总额的１／２；
（三）受到降级处分的，降低一个等级行员等级工资（如原为“四等三级”行员等级工资，则降为“五等三级”行员等级工资），同时扣发一个年度奖金总额的３／４；
（四）受到撤职处分的，降低两个等级行员等级重新聘任职位（如原为四等行员，撤职后则按六等行员重新聘任职位），其工资、奖金及福利待遇按新聘职位执行，同时扣发一个年度的奖金；
（五）受到留行察看处分的（留察期限一年或二年），在察看期间降低三个等级行员等级工资（如原为“四等三级”行员等级工资，则降为“七等三级”行员等级工资；对十等以下未能降满三等行员等级工资的，均按最低行员等级工资标准执行），同时停发奖金和停止享受原待遇。察看期满后，表现好的降低两个等级或两个等级以上行员等级重新聘任职位，其工资、奖金、福利待遇按新聘职位执行；表现不好或重犯错误的予以行政开除。
第五条 行员受到党纪处分的，按下列规定执行：
（一）受到警告处分，扣发一个年度奖金总额的１／４；
（二）受到严重警告处分的，扣发一个年度奖金总额的１／２或３／４；
