(一)丢失房产原始档案的；
(二)在房改中弄虚作假、谋取私利的；
(三)擅自施工造成住房安全隐患及发现上述行为未加制止的；
(四)擅自出租、出借本行房产的。
第一百五十九条 因玩忽职守造成单位房产流失的，给予有关责任人员撤职至开除处分。
第一百六十条 有违反食品卫生管理规定行为的，给予有关责任人员罚款处理；造成用餐员工发生食物中毒或其他不良后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
第一百六十一条 有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记大过处分：
(一)因保管或使用不当造成本行财产损坏、丢失的；
(二)在库房内私自存放易燃、易爆、易污染等危险物品的；
(三)库房物品账物不符的；
(四)未按有关规定对设备设施进行安全检查，导致设备带故障运行的，或违规操作电器、机械、燃气等设备的；
(五)发生安全事故隐瞒事实真相或擅自进行处理的；
(六)擅自分发单位物资的；
(七)对调出人员不按规定办理手续，导致本行资产流失的。
第一百六十二条 有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至开除处分：
(一)挪用、占用单位财产的；
(二)故意损坏本行财产及其相关设施的。
第一百六十三条 私自挪用消防设施或器材的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
第一百六十四条 违反当地计划生育管理办法，经批评教育无效造成后果的，给予有关责任人员留用察看至开除处分。
第二十四节 其他违反规章制度行为及处理
第一百六十五条 经常迟到、早退或长期消极怠工的，给予有关责任人员警告至记过处分；屡教不改的，应予辞退或解除劳动合同。
第一百六十六条 连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，给予有关责任人员除名处理。
第一百六十七条 在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员除名处理。
第一百六十八条 在办公或营业场所无理取闹、打架斗殴，影响工作秩序和本行社会形象的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予开除处分或解除劳动合同。
第一百六十九条 在工作中使用服务禁语的，服务项目无正当理由不予办理，或因客观原因不能办理，但未作耐心解释，造成客户投诉或给本行造成不良影响的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。
第一百七十条 私自在外兼职的，给予有关责任人员警告处分；批评警告无效的，应予解除劳动合同；私自在其他金融单位或在与本行有直接业务关系的单位兼职的，一经发现，立即辞退或解除劳动合同。
第一百七十一条 利用工作之便侵占客户利益或故意刁难客户，损害本行社会形象和社会信誉的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。
第一百七十二条 利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
第一百七十三条 利用职权、岗位索要礼品，参加有可能影响正常执行公务的宴请和娱乐活动的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
第一百七十四条 有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：
(一)利用工作之便，接受下级行财物或其他利益的；
(二)利用职权无偿占用企业或其他单位车辆的。
第一百七十五条 不执行上级行决议、命令，不服从组织分配，拒不执行岗位轮换和交流的，给予有关责任人员降级至撤职处分。
第一百七十六条 采取不正当手段，骗取荣誉、奖励、学历、职务和专业技术职称的，所得利益一律无效，并给予有关责任人员记大过至撤职处分。
第一百七十七条 采取行贿等不正当手段谋取职务或职级待遇的，所得利益一律取消，并给予有关责任人员撤职至开除处分。
第一百七十八条 袒护违规人员，掩盖事实，使其逃避制裁的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。
第一百七十九条 在因公出国出境期间，违反外事纪律，在境外发生有损国格、人格行为的，给予有关责任人员记大过至开除处分。
第一百八十条 接受色情服务或参与卖淫、嫖娼、走私、吸毒、贩毒的，经有关部门认定后，给予有关责任人员开除处分或解除劳动合同。
第一百八十一条 在工作时间进行赌博活动、在办公或营业场所进行赌博活动、或者挪用公款进行赌博活动的，给予有关责任人员开除处分。
第一百八十二条 诬告陷害他人的，给予有关责任人员开除处分。
第一百八十三条 搬弄是非、传播小道消息、破坏安定团结的，给予有关责任人员警告至记过处分。
第一百八十四条 有下列行为之一的，给予直接负责的高级管理人员或主管人员记大过至撤职处分：
(一)对已发现的经济案件、刑事案件、经济纠纷案件或其他重大违规事实不按规定移送或上报的；
(二)在发现或者知悉违规隐患、线索及情况后，不及时采取防范措施致使损害后果扩大的；
(三)有意包庇违规责任人员的。
第一百八十五条 有下列行为之一的，给予直接负责的高级管理人员或主管人员记大过至开除处分：
(一)对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定，不按要求及时传达、贯彻和组织实施，造成不良后果的；
(二)工作不负责任、玩忽职守，导致业务管理混乱，发生重大事故、案件或经济纠纷的；
(三)应当监督检查而未进行监督检查或监督检查不力，致使违规经营情况长期存在，给本行造成重大经济损失或经营风险的。
第一百八十六条 对于下级行的请示无正当理由未按规定的时间和要求给予答复的，给予有关责任人员警告至记过处分。
第一百八十七条 有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：
(一)擅自对外提供担保的；
(二)擅自对外签订借款合同或办理信用证、保函、票据、资信证明等业务的；
(三)与客户串通恶意逃废本行债务的。
第一百八十八条 有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至撤职处分：
(一)擅自改变中国金融工会规定，降低上解工会经费比例，减少上解经费的；
(二)收到本单位行政拨交或下级工会上解的工会经费后，采取不入账或另外设账等手段，隐瞒实际收入，减少上解工会经费的；
(三)擅自将应上解工会经费用于本级工会或补助下级工会，少上解，不及时上解和不上解工会经费的；
(四)同意所辖工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的；
(五)以其他手段或借口少上解或不上解工会经费的。
第一百八十九条 利用经手、经管资金、财物之便，贪污本行资金、财物的，给予有关责任人员撤职至开除处分。其中贪污数额超过5000元的，给予开除处分。
有以下行为之一的，按照前款规定进行处理：
(一)利用职务上的便利，将公物占为个人使用，长期不予归还，时间超过一年的；
(二)单位列入固定资产管理的设备、用具，配备给个人使用，在岗位、部门变更或调离后不移交或拒不归还，时间超过一年的；
(三)采取虚报冒领等方式骗取本行钱款的。
第一百九十条 利用职务便利，为他人谋取利益，收受或索取贿赂的，给予有关责任人员撤职至开除处分。其中受贿数额超过5000元的，给予开除处分。
在经济往来中，暗中收受回扣或好处费不入账、不上缴的，按照前款规定处理。
第一百九十一条 因职务因素接受的礼金、礼券、礼品，按照规定应当登记、交公而不登记、交公的，给予有关责任人员记过至开除处分。其中折计金额在1万元以卜的，一律给予开除处分。
在对外交往中接受的礼品，按照国家规定应当交公而不交公的，按照前款规定处理。
第一百九十二条 利用职务便利，挪用本行资金归个人使用或借给他人使用的，给予有关责任人员记大过至开除处分。其中，挪用数额超过3万元，挪用时间超过3个月的，一律给予开除处分。
挪用本行资金进行营利活动、非法活动，或者将挪用资金借贷他人收受好处的，按照前款规定从重处理。
第一百九十三条 利用职务便利，借用本行资金供本人或他人进行营利活动的，给予有关责任人员记过至开除处分。其中，借用金额超过3万元，借用时间超过6个月的，一律给予开除处分。
借用本行资金进行非法活动的，或者在借用过程中经单位催告不能说明原因，继续拖欠不还的，按照前款规定从重处理。
第一百九十四条 盗窃本行财物或本行员工私人财物的，给予有关责任人员撤职至开除处分。其中盗窃财物折价金额在500元以上的，一律给予开除处分。
内外勾结盗窃本行公私财物或为盗窃分子提供便利的，按照前款规定从重处理。
第一百九十五条 有以下行为之一的，给予有关责任人员开除处分：
(一)购买伪造货币，或者利用职务便利，以伪造货币换取真币，或者故意将伪造货币付给客户的；
(二)参与伪造、变造金融票证的；
(三)参与非法集资的；
(四)参与诈骗本行或其他金融机构贷款或其他资金的；
(五)参与信用证、票据、保函、信用卡等诈骗活动的；
(六)利用职务之便为诈骗活动提供便利的。
第四章 处理程序
第一节 经济处罚程序
第一百九十六条 各级行稽核部门在审计监督过程中，发现员工有违规行为的，可以依据本办法作出罚款处理的决定。应当给予纪律处分或其他处理的，提出处理建议后分别移送监察部门或人事部门处理。
