（四）经济责任评价。针对稽核发现的问题，分析产生问题的原因，指出被稽核人应该承担的责任。
（五）处理意见和建议。对存在的问题提出具体的有针对性的整改意见和建议。
第二十五条 正式稽核报告要提交主管行长审阅，并向党委汇报。经党委审定后送人事部门，并发送被稽核行。被稽核行应及时送被稽核人阅知。
对被稽核人负有经济责任需要进行处理的，下达稽核处理决定或建议有关部门处理。
第二十六条 被稽核单位或被稽核人对处理决定如有异议，可在收到处理决定后的15日内向上一级行稽核部门申请复审，超过规定期限，视同对稽核处理决定的认可。上一级行稽核部门对复审申请，要在1个月内复查和处理，在复查期间，原稽核处理决定照常执行。
第二十七条 下级行的稽核报告要同时抄报上级行稽核部门，以便上级行及时了解和掌握情况。
第五章 责任认定
第二十八条 责任认定的原则。稽核部门对分支行行长任期经济责任实施稽核和评价时，必须认真把握稽核的范围，坚持经济责任为主的原则。
第二十九条 被稽核人有关责任认定和处理：
（一）正职的责任认定。对未经集体研究，不采纳业务部门意见，主观决策造成工作上的责任问题，被稽核人应负直接责任；对被稽核人主持并经集体研究同意后出现的责任问题，被稽核人应负主要领导责任；对因业务部门或分管行长执行政策、规定出现偏差或个人弄虚作假造成的工作责任问题，被稽核人应负领导责任。
（二）副职的责任认定。对未向正职领导汇报，未经集体研究，主观决策造成工作上的责任问题，被稽核人应负直接责任；对分管业务部门执行政策、规定出现偏差或个人弄虚作假的工作责任问题，被稽核人应负领导责任。
（三）被稽核人的责任认定后，应按规定给予相应的稽核处理。需要给予党纪或政纪处分的，应移送有关部门进行处理。
第三十条 在稽核过程中，发现被稽核行其他重要问题或涉及其他人员重大责任的，稽核组应及时、如实向派出行汇报，视情况可另案认定和处理。
第六章 稽核纪律
第三十一条 稽核部门滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密，情节严重的，一经查实，由派出行或上级行给予党纪或政纪处分。
