中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构
干部交流到总行机关工作管理暂行办法》的通知
（2001年12月14日 银办发[2001]339号）
中国人民银行党委各部门，各司局，各分行、营业管理部，各直属企事业单位：
现将《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
选拔中国人民银行分支机构科（处）级业务骨干交流到总行工作，对于培养锻炼分支机构干部、优化人力资源配置、加强中国人民银行干部队伍建设具有重要的意义。总行各司局、直属企事业单位和分支机构应积极配合，加强联系，推动这项工作顺利开展。执行中遇有问题及有何建议，请及时函告人事教育司。
附： 中国人民银行分支机构干部交流到
总行机关工作管理暂行办法
第一条 为促使干部交流工作有序进行，加强管理，根据中组部、人事部关于干部交流工作的有关规定，制定本暂行办法。
第二条 本暂行办法所指干部交流，是指中国人民银行分支机构科（处）级业务骨干交流到总行机关工作。
第三条 干部交流工作，应坚持以下原则：
（一）锻炼干部与工作需要相结合的原则；
（二）人才培养与使用相结合的原则；
（三）组织决定与个人自愿相结合的原则。
第四条 参加交流的干部应具备以下条件：
（一）政治素质好，爱岗敬业；
（二）具有一定的政策理论水平，熟悉业务，文字能力强；
（三）年龄在38周岁以下，身体健康；
（四）具有大学本科以上学历；
（五）交流岗位需要的其他条件。
第五条 干部交流工作按照以下程序进行：
（一）人事教育司根据各司局需求，按年拟定干部交流计划，报行领导审批。
（二）人事教育司将交流干部数量、职位条件下发各分行、营业管理部。
（三）各分行、营业管理部在规定时间内将本辖区交流干部名单报人事教育司审查。
