2．协助做好协管干部的定期考核和管理工作；
3．协助做好领导班子思想作风建设工作；
4．指导和规划本系统干部岗位职务培训和各类业务培训；
5．向地方党委推荐优秀干部，协助地方党委做好协管干部的交流工作；
6．协助地方党委做好后备干部的选拔培养工作。
对协管范围内的干部，要坚持全面深入地考核了解，经常向地方党委反映情况，主动提出任免、调动、奖惩的建议。
四、司法行政机关领导干部任职资格条件。
任职的基本条件：(一)能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，具有较高的思想政治素质。(二)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，立志改革开放，献身社会主义现代化事业，具有较强的党性原则。(三)有强烈的革命事业心和政治责任感，熟悉政法工作，热爱司法行政工作，具有丰富工作经验和较强组织领导能力，艰苦奋斗，开拓创新，政绩突出。(四)知法懂法，有较强的法制观念和较高的执法水平。坚持实事求是，认真履行职责，正确行使人民赋予的权力。(五)清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，团结同志，自觉接受党和群众的批评监督。(六)坚持和维护党的民主集中制，具有较强的全局观念和纪律观念，工作作风雷厉风行，办事坚决果断。
任职的资格：(一)一般应具有在政法部门三年以上的工作经历。(二)应具有大学专科以上的文化程度。(三)年富力强、年龄不超过55岁，地(市)县(区)司法局局长应更年轻一些；对德才兼备、群众公认的优秀年轻干部要大胆选拔使用。(四)身体健康，能胜任本职工作。(五)没有从事过政法工作的新任司法行政机关领导干部须先培训后上岗。(六)符合《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(中发[1995]4号)规定的任职资格。
五、为了做好双重管理工作，请各省、自治区、直辖市司法厅(局)协助地方党委组织部门报送协管干部档案副本，及时将本部门领导班子民主生活会记录、厅(局)年度工作总结和纪检监察工作总结等材料报司法部。
六、司法厅(局)领导班子的后备干部，经地方党委批准后，司法厅(局)应按中央组织部的规定，将填写好的《后备干部登记表》报司法部，以后如有变动，应及时报告。
