中共中央组织部关于建立
干部监督工作督查员制度的办法(试行)
（中共中央组织部 2000年2月2日印发）
为进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，促进《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称
《条例》)的落实，特制定本办法。
一、督查员条件
督查员是我部为加强干部监督工作，完成特定任务而聘用的人员，应具备以下基本条件：
1.具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；熟悉干部选拔任用和干部监督工作。
2.党性观念强，坚持原则，公道正派。
3.在职或已离开领导岗位的省(部)级和厅(局)级领导干部，年龄一般不超过65岁。
4.身体健康，能坚持正常工作。
二、督查员职责
督查员在执行干部监督工作督查任务时，应认真履行以下职责：
1.了解被督查地区、部门党委(党组)领导班子及其成员和组织(人事)部门贯彻执行
《条例》、《
关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》和《
组织人事干部行为若干规范》的情况。
2.受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报；对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题，负责督促查办。
3.对严重违反
《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解，提出处理意见；针对产生问题的原因和工作中的薄弱环节，提出整改建议。
4.督查任务结束后，向派出部门的领导汇报督查情况，并写出书面报告。
三、督查员工作方法
督查员在执行督查任务时，根据工作需要，可采取以下方法：
1.列席被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作的会议及其他有关会议。
