二、试行步骤
党的机关参照试行《
国家公务员暂行条例》的工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或更多一点时间，从中央到地方，有计划、分步骤地实施。
地方各级党的机关参照试行《
国家公务员暂行条例》的工作，由各省、自治区、直辖市党委按照
《实施意见》和本方案，结合实际情况，制定具体实施办法并组织实施。实施办法报中央组织部备案。
已进行机构改革的单位，参照试行《
国家公务员暂行条例》的工作分以下三个阶段进行：
(一)准备阶段。组织工作班子，制定工作计划；进行党的机关参照试行《
国家公务员暂行条例》重要意义和基本内容的宣传教育；搞好本单位工作人员基本情况的调查摸底；培训工作骨干。
(二)实施阶段。具体实施工作按以下步骤进行：
第一，在机构改革的基础上，合理设置职位(包括领导职位和非领导职位)，明确各职位的职责任务和任职条件。
第二，在严格考核的基础上，根据职位的任职条件，调整配备人员，按照规定确定级别，实施职级工资制，做好人员过渡工作；同时对分流出机关的人员作出妥善安排。
第三，按照
《实施意见》确定的原则和有关规定，结合机关人事管理工作实际，参照试行《
国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则。
(三)总结检查阶段。主要总结检查职位设置、领导职务和非领导职务的设置、级别确定、职级工资制的实施情况。
尚未进行机构改革的单位，要结合机关人事管理工作实际，参照试行《
国家公务员暂行条例》中不以机构改革为前提条件的各项管理制度；职位设置、确定非领导职务等工作，待机构改革开始后进行。
