中共中央组织部、人事部关于认真学习贯彻
《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知
（2002年6月5日发布）
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅(局)，中央各部委，国家机关各部委党组(党委)，各人民团体党组，军委总政治部，新疆生产建设兵团党委，中央管理的国有重要骨干企业党组(党委)：
最近，中共中央办公厅、
国务院办公厅印发了《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称
《纲要》)。这是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是今后几年全国人才工作的指导性文件。
《纲要》总结了改革开放以来我国人才队伍建设的主要成绩，分析了当前人才队伍建设面临的形势，提出了今后几年我国人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施。认真贯彻落实
《纲要》精神，加强人才队伍建设，对于做好我国加入世界贸易组织后的各项应对工作，实现“十五”计划确定的宏伟目标，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，具有十分重要的意义。各级组织、人事部门要按照党委、政府的统一部署，以改革的精神，把
《纲要》学习好、贯彻好。为此，提出如下意见：
一、认真抓好
《纲要》精神的学习和宣传。当前，要采取多种形式，组织广大干部，特别是各级领导干部和组织人事部门的干部，认真学习
《纲要》，深刻领会
《纲要》的基本精神。要把学习
《纲要》与深入学习毛泽东、邓小平、江泽民同志的人才理论结合起来，与深入学习江泽民同志“七一”重要讲话结合起来，按照“三个代表”的要求，进一步提高对做好人才工作重要意义的认识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要组织大家紧密联系当前国内外形势和本地区、本部门的实际，对如何加强人才队伍建设进行深入研究，理清工作思路。与此同时，要通过报刊、广播、电视等媒体，组织开展一系列多种形式的宣传报道活动，在全社会形成有利于
《纲要》精神贯彻落实的舆论氛围。
