四、定期向股东大会（股东代表大会）或董事会报告工作，接受股东大会（股东代表大会）或董事会的检查监督；
五、加强民主管理，接受职工监督；
六、加强职工思想政治工作，搞好社会主义精神文明建设。
第六章 职工
第十四条 本企业实行劳动合同制，择优招聘职工，签订劳动合同；
第十五条 企业职工有如下权利：
一、在同等条件下，本企业职工有优先入股权；
二、规模较大的企业可建立职工代表大会，评议厂长（经理）工作，维护职工合法权益；
三、对企业的生产、经营、管理有建议权；
四、享有劳动合同规定的其他权利。
第十六条 企业职工必须履行以下义务：
一、服从厂长（经理）的指挥；
二、履行劳动合同规定的各项义务；
三、遵守企业的各项规章制度；
四、遵守社会主义职业道德。
第七章 对股份的管理
第十七条 本企业股份一般不得退股，因特殊情况要求退股的，在注册资本不减少的前提下，经股东大会（股东代表大会）或董事会批准方可退股。
股份可依法继承、转让、馈赠，但须向股东大会（股东代表大会）或董事会申报，并办理有关手续。
第十八条 企业视生产发展需要，可以扩股或增股。
第八章 收益分配
第十九条 本企业执行农业部、财政部制定的乡村集体企业财会制度。正确处理国家、集体、个人三者利益关系。企业税后利润６０％用于企业扩大再生产（其中５０％作为企业不可分割的公共积累），４０％用于股金分红（股金分红不超过税后利润的２０％）、集体福利基金、职工奖励基金，具体比例根据县乡镇企业局规定另定。
第二十条 本企业的公共积累不得分割。如遇企业分立、合并或终止时，依法清理债权债务，公共积累或其剩余部分的处理，可以用于发展新企业，可以作为股份对外入股，可以用于支农建农，也可以用于建立职工保险、福利基金等，但不分给职工个人，具体由职工大会或职工代表大会讨论决定。
第九章 附则
第二十一条 本章程同国家的法律、法规有关规定相抵触时，必须进行修改。
