人事部办公厅关于在全国人事系统开展
人事专业普法依法治理工作调查研究的通知
（1999年8月24日 人办发[1999]72号）
今年是人事专业“三五”普法规划实施阶段的最后一年，明年将进入总结验收阶段。为确保人事专业“三五”普法规划的全面落实，并做好“三五”以后人事专业普法依法治理的部署工作，根据《
全国普法办公室关于开展全国普法依法治理工作调查研究的通知》（普法办〔１９９９〕０７号）精神，全国人事系统普法领导小组决定，利用今年下半年的时间，在全国人事系统开展一次普法依法治理工作的调研活动。现将有关问题通知如下：
一、调研活动的指导思想和主要任务
这次调研活动要以党的十五大精神为指针，从贯彻依法治国，建设社会主义法治国家基本方略高度，对照中共中央、国务院批转的《中央宣传部、司法部
关于在公民中开展法制宣传教育的第三个五年规划》和人事部关于《全国人事系统人事专业法制宣传教育第三个五年规划》（人发〔１９９７〕６０号），认真分析本地区、本部门人事专业普法依法治理的状况，提出人事专业“三五”普法总结验收的意见、建议，探索“三五”以后继续推进人事专业普法依法治理的基本任务、工作重点、主要途径和措施，为人事专业“三五”普法的总结验收和“三五”普法以后的工作部署打下基础。
二、调研课题
根据全国普法办的安排，这次普法调研主要围绕以下两个方面展开：
（一）关于“三五”普法总结验收问题。内容包括：１．本地区、本部门人事专业“三五”普法规划的落实情况；２．人事专业普法依法治理工作的特点、经验和存在的问题；３．人事专业“三五”普法验收的任务、方法、步骤及应注意的问题。
（二）关于“三五”普法以后的普法依法治理工作。内容包括：１．在实践依法治国方略，推进跨世纪新发展的形势下，普法依法治理工作面临哪些重要课题；２．当前推进普法依法治理工作有哪些主要矛盾和重大问题；３．实现普法依法治理工作的新突破、新发展的途径与措施；４．在普法依法治理工作中有哪些重大典型和成功经验；５．对全国部署“三五”普法以后的普法依法治理工作有何意见和建议。
