人事部办公厅关于认真解决
人事部门“计算机2000年问题”的意见
（人办发[1999]31号 1999年4月1日）
“计算机２０００年问题”是指目前计算机系统采用两位数记录年份，到２０００年计算机系统的年份将会表示为“１９００”年或“００”年，由此引起计算机系统的混乱，甚至系统崩溃。目前，全国人事部门的计算机硬件多样化，软件环境比较复杂，在一定范围和程度上潜存着计算机２０００年问题的隐患。同时，一些装备了微处理器和集成电路嵌入式芯片的自控设备，如电梯、传真机等有的也存在计算机２０００年问题，如不及时解决，可能导致各类事故的发生，影响工作、学习和生活，甚至酿成较大祸患。为避免计算机２０００年问题的出现及可能造成的不利影响，根据《
国务院办公厅关于解决计算机２０００年问题的通知》（国办发〔１９９８〕１２４号）和《
国务院办公厅转发信息产业部关于解决计算机２０００年问题工作进展情况及意见的通知》（国办发〔１９９９〕２３号）文件精神，结合人事部门实际，提出如下意见。
一、提高认识，加强领导
计算机２０００年问题是一项时效性很强且涉及全局的工作，随着２０００年的日益临近，解决好计算机２０００年问题已迫在眉睫，刻不容缓。各级人事部门要根据本部门实际情况，积极采取措施。要加强对清查和解决计算机２０００年问题的领导，行政一把手要亲自关心、过问解决本部门及所属单位计算机２０００年问题，认真负责地把这项工作做好。
二、深入调查，摸清情况
要抓紧对本部门及所属单位的计算机２０００年问题进行调查和评估，调查的范围包括所有的计算机硬件、软件（包括系统软件和应用软件）、网络设备、计算机历史数据以及所有对日期敏感的系统（如电话系统、电力系统、供热系统以及装备了微处理器和集成电路芯片的各类自动控制系统）。
对微机和软件的调查情况要登记造册，同时按购买（包括委托开发）、上级配发、自行开发、购买后二次开发进行分类。在此基础上组织技术力量进行测试，查清哪些地方存在计算机２０００年问题及可能产生的后果。
三、严密计划、科学安排
