能源部关于颁发《火电、送变电工程百元产值工资
含量系数测定办法和定额(试行)》的通知
（1989年4月10日 能源基[1989]355号）
《火电、送变电工程百元产值工资含量系数测定办法和定额》是根据国务院国发[1986]20号文精神，由华中电管局主编，经我部会同建设部、劳动部和各电管局、电力局等有关专家或专业人员审查同意，现予颁发；从一九八九年一月一日起试行。
原水电部须发的有关规定，有不符之处，均以本办法和定额为准。
本办法和定额由能源部基建司负责管理和解释。
附： 《火电、送变电工程百元产值工资
含量系数测定办法及定额》的编制说明
一九八六年二月国务院颁发10号文，文件指出：“各主管部门要以预算定额和取费标准中的工资含量为主要依据，制定不同类型的建筑安装工程的产值工资含量定额，以此为基础核定企业工资含量包干系数”。为此，原水电部委托华中电管局，在一九八四年部颁《火力发电、送变电工程百元产值工资含量测定标准》基础上，进行了广泛调查研究，制定了《火电、送变电工程百元产值工资含量系数测定办法及定额》。
该定额的主要作用是在国家宏观控制下，各主管局对所属施工企业工资含量包干系数进行科学的核定和合理的分配。
定额的编制原则：
一、根据国发[1986]20号文的精神和能源部一九八八年修订的《火电、送变电工程建设预算费用构成及计算标准》进行编制，其定额水平与新的预算费用构成及计算标准相匹配。
二、含量工资与产值、利润双挂钩。含量包干系数由过去单纯与产值挂钩的一元函数转变为与产值，利润双挂钩的二元函数，使施工企业在提高产值的同时，注意利润指标的考核。
三、为控制施工企业工资总额的过快增长，保证劳动生产率的增长速度高于平均工资的增长速度，制定了含量包干系数和劳动生产率挂钩调节办法。
四、根据本定额测定出企业的年度含量包干系数，必须控制在能源部下达的综合系数的总笼子之下，允许各主管局对所属施工企业根据相对关系按比例进行调整。
五、测算方法考虑到简便易行。
用本定额对一些工程进行测算结果表明，所得系数总体上低于部对主管局根据估算指标核定的综合系数。
华中电管局《百元产值工资含量系数
测定办法及定额》编制组
1989年9月31日
附： 火电、送变电工程百元产值工资
含量系数测定办法及定额(试行)
