法搜网--中国法律信息搜索网
电力工业部安全监察及生产协调司关于颁发《电网调度机构安全文明生产达标考核实施细则(试行)》的通知

表4           专业管理




-----------------------------------------------
|序|  主要考核  | 检查内容  |        |标 |  考 核 分 |     |
| |        |       |  评分规定  |准 |--------| 备 注 |
|号|  内  容  | 及要求   |        |分 |自查|验收|审核|     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| |        | 1.领导班子|        |  |  |  |  |     |
| | 领导班子年  |年龄结构合理;|        |  |  |  |  |     |
| |龄结构合理,后 | 2.领导班子| 培养、考核、 |  |  |  |  |     |
|1|备干部管理有  |年龄结构表; |滚动计划和措  |10|  |  |  |     |
| |培养、考核、滚 | 3.培养、考|施中任一项不  |  |  |  |  |     |
| |动计划和措施  |核、滚动计划和|足扣0.5分  |  |  |  |  |     |
| |        |措施及执行情 |        |  |  |  |  |     |
| |        |况      |        |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| | 有健全的调  | 1.有各专业|        |  |  |  |  |     |
| |度管理体系(运 |的管理体系、制| 缺一项制度  |  |  |  |  |     |
| |行方式、无功、 |度;     |扣1分;    |  |  |  |  |     |
| |电压、水库、稳 | 2.各岗位职| 制度不健全、 |  |  |  |  |     |
|2|定计算、检修、 |责及人员落实 |岗位责任不落  |10|  |  |  |     |
| |继电保护及电  |(含网损); |实、流程不畅, |  |  |  |  |     |
| |网自动装置)、 | 3.提供保护|视情况扣    |  |  |  |  |     |
| |制度,人员责任 |管理工作流程 |0.2~1分  |  |  |  |  |     |
| |落实      |       |        |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| |        | 1.经济运行| 规定、制度、 |  |  |  |  |     |
| |        |管理规定和办 |办法缺一项扣  |  |  |  |  |     |
| | 有运行方式  |法,调度方案;|1分;无分析、 |  |  |  |  |     |
| |和经济运行管  | 2.经济运行|考核、奖惩扣  |  |  |  |  |     |
| |理办法及电能  |分析、总结、考|0.2~1分;无|  |  |  |  |     |
|3|质量监督制度、 |核、奖惩制度;|成效扣0.5~1|10|  |  |  |     |
| |办法,人员责任 | 3.经济运行|分;无电能质量 |  |  |  |  |     |
| |落实并认真实  |实绩;    |管理制度扣2  |  |  |  |  |     |
| |施,工作有成效 | 4.电能质量|分;执行不好扣 |  |  |  |  |     |
| |        |管理制度   |0.5~1分  |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| |        | 1.有专业监| 缺一项制度  |  |  |  |  |     |
| | 电能和继电  |督、管理制度;|扣1分;    |  |  |  |  |     |
| |保护技术监督  | 2.各岗位职| 制度不健全、 |  |  |  |  |     |
|4|体系、制度及人 |责及人员落实;|岗位责任不落  |10|  |  |  |     |
| |员落实,工作卓 | 3.提供具体|实、流程不畅, |  |  |  |  |     |
| |有成效     |工作流程   |视情况扣    |  |  |  |  |     |
| |        |       |0.2~1分  |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| |        |       | 通信管理体  |  |  |  |  |     |
| | 有健全的电  | 本单位的通 |系、制度不健全 |  |  |  |  |     |
| |网通信管理体  |信管理体系、人|扣1~3分;人 |  |  |  |  |     |
| |系、制度,人员 |员职责分工、相|员责任不落实  |  |  |  |  |     |
|5|责任落实,有保 |应的工作制度,|扣1~3分;无 |10|  |  |  |     |
| |障通信电路畅  |以及保障设备 |保障设备正常  |  |  |  |  |     |
| |通的措施和手  |正常运行的措 |运行的措施和  |  |  |  |  |     |
| |段       |施和手段   |手段扣1~4分 |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| |        |       | 调度自动化  |  |  |  |  |     |
| | 有健全的调  | 本单位的调 |管理体系、制度 |  |  |  |  |     |
| |度自动化管理  |度自动化管理 |不健全扣1~3 |  |  |  |  |     |
| |体系、制度,人 |体系、人员职责|分;人员责任不 |  |  |  |  |     |
|6|员责任落实,遥 |分工、相应的工|落实扣1~3  |10|  |  |  |     |
| |信、遥测设备工 |作制度,以及保|分;无保障设备 |  |  |  |  |     |
| |作可靠,有保障 |障设备正常运 |正常运行的措  |  |  |  |  |     |
| |设备正常运行  |行的措施和手 |施和手段扣   |  |  |  |  |     |
| |的措施和手段  |段      |1~4分    |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| | 各专业运行  | 征求上级主 | 凡有一个专  |  |  |  |  |     |
| |生产统计分析  |管部门对该项 |业未按时统计  |  |  |  |  |     |
|7|及上报工作按  |工作的评价意 |及上报扣1~3 |20|  |  |  |     |
| |规定完成,内  |见      |分;内容表述不 |  |  |  |  |     |
| |容、质量好   |       |清扣1分    |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| | 每年召开一  |       |        |  |  |  |  |     |
| |次电网调度系  | 召开调度、通| 年度工作会  |  |  |  |  |     |
| |统各专业工作  |信、自动化、继|议,每缺一专业 |  |  |  |  |     |
|8|会,布置任务, |保、运方工作会|扣1.5分;计 |10|  |  |  |     |
| |分析运行情况  |的会议有关文 |划、检查、总结 |  |  |  |  |     |
| |及存在的问题, |件资料    |缺一项扣0.5 |  |  |  |  |     |
| |进行工作检查  |       |分       |  |  |  |  |     |
| |和总结     |       |        |  |  |  |  |     |
|-|--------|-------|--------|--|--|--|--|-----|
| | 有与电网相  | 电网、通信、| 各专业无计  |  |  |  |  |     |
|9|适应的专业发  |自动化专业发 |划、规划缺一项 |10|  |  |  |     |
| |展、改造规划和 |展、改造规划方|扣2分     |  |  |  |  |     |
| |计划      |案或建议   |        |  |  |  |  |     |
-----------------------------------------------


第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 页 共[9]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章