第九条 确因工作需要必须举办而又未列入当年办班计划的，主办单位应将办班事由及计划报人事教育司，由人事教育司报部领导批准后方可举办。
人事部各单位举办的各类涉外培训班按外事审批程序报批。
第十条 根据培训班的经费来源，业务培训班分以下两类：
（一）第一类是由机关各部门举办、面向人事系统且有专项经费支持或有一定补贴的培训班；
（二）第二类是直属事业单位和部属学会、协会举办、面向人事系统、无经费补贴、以收费养班的培训班。
第十一条 举办第一类培训班，应当在举办之前两个月内将办班方案、通知等报人事教育司，经人事教育司审核后，以办公厅文件形式下发办班通知，各有关单位按要求负责组织调训学员。举办第二类培训班，由各办班单位发通知，有关单位自愿派人参加。
第十二条 对直属事业单位举办的面向非人事系统的培训班，实行备案管理和责任追究制度。各直属事业单位对此类培训班要加强管理，统筹规划，原则上自主举办；凡与人事部以外单位联合办班的，必须派人参与办班的全过程；严禁挂牌联合办班或转让第三方承办培训班。与部外单位举办培训班，有违章违纪的，要追究单位负责人责任。
第十三条 业务培训班原则上每期不超过7天，确因工作需要延长的，一般不超过15天。
第十四条 人事部各单位应当加强培训班的组织管理，周密安排，精心实施。培训班结束一个月内，主办单位应当将培训班方案、课程表、教学评估表、培训班总结等材料，以书面形式报人事教育司备案。
第十五条 各单位要充分利用人事部中国高级公务员培训中心（以下简称高培中心）基地举办培训班。举办第一类培训班，原则上由高培中心承办。对未经部领导批准，不由高培中心承办的培训班，财务部门不予核批经费。
第十六条 举办第一类培训班，不得以赢利为目的。举办第二类培训班，可以按有关规定向参训学员适量收取培训费和资料费等费用。举办面向非人事系统的培训班，可按照市场行为运作，按国家有关规定合理收费，但要将培训班的收支情况报人事教育司备案。
