考核采用千分制计分，599分以下为未达标柜（所）；考核达到600－799分的为★级柜（所）；达到800－899分的为★★★级柜（所）；达到900分以上的为★★★★★级柜（所）。
八、申报验收前由储蓄柜（所）按照本办法进行自查，对自查中发现的问题，应采取措施，及时整改。合格后提出申请验收报告，由达标工作领导小组办公室组织检查验收。连续两次检查不达标的柜（所）应限期整改直至撤并。
九、等级考核权限。
★级柜（所）：由储蓄柜（所）申报，市内支行（含分行营业部）、跨地区办事处推荐，分支行组织考核确认并颁发证书。如上级行发现有不符合达标标准的柜（所），拥有否决权。
★★★级柜（所）：辖属行由分支行集中储蓄柜（所）的申报材料，经审核同意后推荐，管辖、直属分行组织考核确认，并颁发证书，报总行备案；管辖、直属分行集中本行储蓄柜（所）的申报材料，组织考核确认，并颁发证书，报总行备案，总行适时组织抽查。★★★级柜（所）证书由总行统一样式，各管辖、直属分行印制。
★★★★★级柜（所）：由管辖、直属分行集中申报材料，经审核同意后推荐，总行组织考核确认，并颁发证书。
十、各管辖、直属分行应制定储蓄柜（所）的达标工作规划，将储蓄柜（所）的达标工作纳入年度工作考核。总行应切实加强领导，采取有力措施，抓好各项基础工作。
十一、被查储蓄柜（所）应如实提供必要资料，严禁弄虚作假。一经发现，取消当年申请资格。
十二、考核验收中应结合储蓄柜（所）提供的资料，深入到储蓄柜（所），听取储户反映，工作需全面严格；有关会计核算部分的考核应以会计资料为主，抽查的会计凭证不得少于10天（选择日期在考核期中应分布均衡），检查规定设立的登记簿、记录簿；考核验收工作完成后，应出具验收报告，其主要内容：
（一）考核计分的详细材料，包括考核项目计分及主要依据；
（二）发现的问题及改进意见；
（三）在达标工作中的突出成绩、事迹及有推广价值的经验；
（四）被考核储蓄柜（所）对验收情况的确认签字；
（五）考核验收结论及推荐意见；
（六）考核验收小组负责人签字及被考核行签章。
经考核确认的达标、上等级储蓄柜（所），由批准单位核发相应的等级证书。
十三、有下列情况之一者不能达标：
1.营业面积小于40平方米；
2.储蓄柜（所）专职人员少于4人（其中行编职工少于3人）；
3.建所两年以上储蓄存款余额少于600万元；
4.柜员制所无监控设施；
5.发生经济案件、一万元（含）以上的差错事故或被上级行（地方）通报批评或新闻媒介曝光；
6.没有连接与公安机构联网报警系统；
7.储蓄柜（所）主任非本行在编职工；
8.没有使用电脑处理储蓄业务；
9.违反“交通银行基层营业机构负责人管理暂行办法”（银发［1999］34号）中第九条的规定。
十四、本办法由总行制定、解释、修改。
附二： 储蓄柜（所）达标升级考核标准
