中国工商银行关于印发
《中国工商银行领导干部离任稽核办法》的通知
（1999年2月2日 工银发［1999］11号）
各一级分行、直属分行：
为适应商业银行经营管理的需要，进一步完善各级领导干部离任稽核工作，总行制订了《中国工商银行领导干部离任稽核办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附： 中国工商银行领导干部离任稽核办法
第一章 总则
第一条 为适应商业银行经营管理的需要，加强对领导干部任职期间经营管理行为的监督，根据《
中华人民共和国审计法》、《
中华人民共和国商业银行法》等法律法规以及《中国工商银行稽核工作规定》等有关规定，结合我行实际，制定本办法。
第二条 本办法所称离任稽核，是指在稽核对象因各种原因离开现任职务时，对其在任职期间的经营管理行为、责任和经营目标完成情况作出客观、公正的评价。
第三条 离任稽核必须坚持稽核对象先离任、后稽核，再安排的原则，未经稽核不得重新任职。
第四条 离任稽核按照干部管理权限，原则上实行下查一级。
第二章 稽核对象
第五条 离任稽核的对象包括：
（一）一级分行和直属分行的行长或主持全面工作的副行长。
（二）总行所属营业部、海外分行、子银行、全资附属公司的总经理或主持全面工作的副总经理。
（三）一级分行营业部、二级分行和县级支行的行长（总经理）或主持全面工作的副行长（副总经理）。
（四）行长指定需要进行离任稽核的领导干部。
第三章 稽核内容
第六条 离任稽核的基本内容包括：
（一）稽核对象任职期间（下同）依法合规经营情况。重点稽核贯彻执行国家金融方针、政策、法律、法规和人民银行及上级行制定的各项规章制度和财经纪律的情况；海外分行遵守所在国及其金融监管当局的法规和监管要求等情况。
（二）内部控制制度的建设及执行情况。
