（四十九）改进和完善调研制度，不断提高调研质量。在做好综合调研基础上，加强对重点地区和重大问题的专题调研和信息分析，增强制定政策、分类指导，解决问题的针对性和实效性。认真搞好优秀调研报告征集活动，推动全系统大兴调查研究之风。
（五十）加强基础管理，夯实工作基础。深入认识、准确判断劳动保障工作的现状、存在问题和发展趋势，做到基本情况清楚。进一步完善劳动保障统计指标体系，加强对主要指标的预测，改进统计调查方法，提高统计工作质量和服务水平，做到基本数据真实可靠准确。不断改进劳动保障管理服务手段，提高管理水平和工作效率。
（五十一）加强党风廉政建设。抓好勤政廉政教育，进一步促进领导干部廉洁自律。加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，从源头上规范廉洁从政行为。查处违法违纪案件，促进行风建设。
十一、推进劳动保障事业全面发展
（五十二）开展对入世后劳动保障工作研究。认真学习世界贸易组织的有关规则和我国加入世界贸易组织的有关法律文件。抓紧研究入世对劳动保障工作的影响，进一步提出应对策略。适时调整和完善与世界贸易组织规则不相适应的政策法规。
（五十三）加强劳动和社会保障信息网络建设。推动劳动力市场信息网络建设，争取在１００个“三化”试点城市市内联网覆盖面扩大到区县，督促和推动１００个城市完成综合月报数据库和季度分析报告并上报，做好全国和各地劳动力市场信息发布工作。抓紧社会保险管理信息系统规划、标准的落实和统一软件平台的推广工作，在有条件的地区开展从资源数据库中进行数据统计并通过网络上报的试点工作。加强社会保障卡建设的管理和规范工作。推动各地劳动保障信息网站建设，提高对社会公众的服务质量和效率。
（五十四）进一步推进劳动保障科研工作。深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识，并以此推进工资收入分配制度改革研究。加强对困难群体劳动就业和社会保障问题研究。研究就业形式多样化后劳动关系的新情况新问题，探索规范劳动关系的新办法。加强对开发、利用、管理和保护人力资源研究，促进西部大开发战略实施。
（五十五）加强劳动保障学习宣传工作。组织全系统认真学习《新时期劳动和社会保障重要文献选编》和《领导干部社会保障知识读本》。组织好全国首届劳动保障知识电视大奖赛、全国首届劳动保障知识竞赛。围绕中心，突出重点，提高信息工作的质量和时效，在反映社情民意上下功夫。
